¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a

Técnico de Selección de Personal

para formar parte de nuestro equipo de

People Operations.

¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol? Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán:

Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento.

Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad.

Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto.

Realización de entrevistas por competencias.

Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección.

Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina.

Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección.

¿A quién estamos buscando?

Eres una buena persona

Formación en Psicología,



Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar.

Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección.

Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades.

Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.

Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo.

Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción

Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles

Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados

Sólidas competencias interpersonales

Alta energía, pasión y compromiso

¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara:

Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.

Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).

Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.

Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo,



con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.

Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.

Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.

Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses)

a jornada completa en un sector en crecimiento.

Modalidad híbrida:

3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana

3 semanas de teletrabajo

al año desde donde tu quieras.

23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.

Ventajas y retribución flexible:

Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.

Qida Connect : actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.),

QidaDay una vez al año

y

QidaParties!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

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📌 Técnico de Selección de Personal Madrid
🏢 Qida
📍 Madrid