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Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente está en la búsqueda de un/a

Consultor/a de Selección de Personal

altamente motivado/a para unirse a su equipo de forma completamente remota. Esta posición es fundamental para la identificación y captación de talento excepcional a nivel nacional. Serás responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la presentación de los candidatos más idóneos. Trabajarás de manera autónoma, pero siempre como parte integral de un equipo dinámico y colaborativo, asegurando que cada contratación impulse el éxito de nuestros clientes y contribuya a la reputación de nuestro cliente como líder en servicios de consultoría de personal, operando desde la comodidad de tu hogar en

Murcia

o cualquier otra ubicación remota. Liderar procesos de selección completos para una variedad de roles y sectores. Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones psicométricas y análisis de competencias. Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento utilizando herramientas digitales y redes profesionales. Actuar como asesor/a experto/a para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación. Fomentar relaciones duraderas y de confianza tanto con candidatos como con empresas cliente. Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema CRM. Experiencia mínima de 3 años en consultoría de selección, headhunting o reclutamiento corporativo. Habilidades sobresalientes en entrevista y evaluación de candidatos. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente la carga de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para la interacción remota. Dominio de herramientas de reclutamiento online y plataformas de redes sociales profesionales. Compromiso con la calidad y la consecución de resultados excepcionales. Sobre el Puesto

Nuestro cliente está en la búsqueda de un/a

Consultor/a de Selección de Personal

altamente motivado/a para unirse a su equipo de forma completamente remota. Esta posición es fundamental para la identificación y captación de talento excepcional a nivel nacional. Serás responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la presentación de los candidatos más idóneos. Trabajarás de manera autónoma, pero siempre como parte integral de un equipo dinámico y colaborativo, asegurando que cada contratación impulse el éxito de nuestros clientes y contribuya a la reputación de nuestro cliente como líder en servicios de consultoría de personal, operando desde la comodidad de tu hogar en

Murcia

o cualquier otra ubicación remota. Responsabilidades Fundamental

Liderar procesos de selección completos para una variedad de roles y sectores. Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones psicométricas y análisis de competencias. Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento utilizando herramientas digitales y redes profesionales. Actuar como asesor/a experto/a para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación. Fomentar relaciones duraderas y de confianza tanto con candidatos como con empresas cliente. Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema CRM. Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en consultoría de selección, headhunting o reclutamiento corporativo. Habilidades sobresalientes en entrevista y evaluación de candidatos. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente la carga de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para la interacción remota. Dominio de herramientas de reclutamiento online y plataformas de redes sociales profesionales. Compromiso con la calidad y la consecución de resultados excepcionales. Beneficios

Salario competitivo y estructura de bonos basada en el rendimiento. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, garantizando un equilibrio vida-trabajo óptimo. Oportunidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua. Formar parte de un equipo solidario y tecnológicamente avanzado. Participación en proyectos innovadores y con impacto directo en el éxito de las empresas cliente. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Únete a nuestro equipo como

Especialista en Selección de Personal

,



trabajando de manera completamente remota desde cualquier lugar. Serás una pieza clave en la identificación y atracción de talento excepcional para nuestro cliente, apoyando a sus equipos de contratación en la búsqueda de los perfiles más adecuados. Este rol requiere una persona proactiva, organizada y con una gran habilidad para conectar con candidatos, gestionando el proceso de selección de manera optimizado y profesional. Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento para una variedad de puestos. Utilizar estrategias de

sourcing

creativas y efectivas para encontrar candidatos calificados. Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada, evaluando la experiencia y las competencias. Coordinar las entrevistas entre candidatos y hiring managers, asegurando una experiencia fluida. Proporcionar feedback oportuno tanto a candidatos como a hiring managers. Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema ATS. Experiencia previa de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría. Conocimiento de herramientas de búsqueda y gestión de candidatos (ATS). Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo eficazmente. Orientación a la calidad del servicio y a la consecución de objetivos. Se valorará experiencia en reclutamiento para roles tecnológicos o de ingeniería. Posibilidad de trabajar 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad. Salario competitivo y oportunidades de revisión periódica. Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional. Participación en proyectos de reclutamiento desafiantes. Un ambiente de trabajo contemporáneo y digitalizado. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora de

selección de personal

en plena expansión, está buscando un

Consultor de Selección de Personal

altamente motivado para unirse a su equipo 100% remoto. Desde tu hogar, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento clave para una amplia gama de clientes en diversos sectores. Trabajarás de forma autónoma pero conectada con un equipo de profesionales apasionados, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para conectar a las empresas con los mejores profesionales del mercado. Esta es una oportunidad única para redefinir tu carrera, contribuyendo activamente al crecimiento de nuestra firma.

Key Responsibilities Gestionar de forma autónoma y end-to-end todo el proceso de selección para diversas vacantes, desde la toma de requerimientos hasta la incorporación del candidato. Identificar y atraer talento cualificado a través de múltiples canales (redes profesionales, bases de datos, eventos online, etc.). Realizar entrevistas exhaustivas, assessment y dinámicas de grupo virtuales. Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral, perfiles y estrategias de atracción de talento. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los candidatos, proporcionando una experiencia excepcional. Colaborar activamente con el equipo de consultores para compartir conocimientos y mejores prácticas en un entorno remoto. Documentar y mantener actualizado la información en nuestro sistema CRM. Participar en proyectos de mejora de procesos y desarrollo de nuevas metodologías de búsqueda. Contribuir a la expansión de negocio, identificando nuevas oportunidades en el mercado. Requirements

Experiencia previa de al menos 3 años en consultoría de selección de personal (agencia o in-house) con un enfoque demostrable en la gestión completa del proceso. Habilidades excepcionales para la búsqueda, evaluación y atracción de talento, con especial énfasis en perfiles técnicos y/o directivos. Fuerte capacidad de comunicación, empatía y habilidades interpersonales, fundamentales para el entorno remoto. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo, para trabajar de manera efectiva sin supervisión directa. Dominio de herramientas de recruiting online (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Se valorará positivamente experiencia previa trabajando en remoto. Proactividad, autonomía y una clara orientación a resultados. Se requiere un espacio de trabajo adecuado y conexión a internet de alta velocidad. El conocimiento del mercado laboral en

Asturias

es una ventaja, aunque no es imprescindible al ser un rol remoto para toda España. Benefits

La flexibilidad total de un puesto 100% remoto, trabajando desde donde prefieras en

España

. Un salario competitivo y acorde a tu experiencia y valía.



Oportunidad de unirte a un proyecto en crecimiento y con una cultura de equipo sólida y colaborativa. Acceso a formación continua y programas de desarrollo profesional. Participación en proyectos desafiantes y diversidad de sectores. Un equipo dinámico y profesional que valora la iniciativa y la aportación individual. Herramientas de trabajo y soporte tecnológico necesarios para el desempeño de tus funciones. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Acerca de lo último French speaking medical panel recruiter madrid Empleosen MALLEN ! Configurar alerta por correo electrónico: Introduce tu correo electrónico Título del trabajo About the Role

Nuestro cliente, un destacado actor en el ámbito de la consultoría de selección de personal, está expandiendo su equipo y buscando un/a Especialista en Selección de Personal para unirse a un entorno de trabajo completamente remoto. Esta posición está diseñada para profesionales apasionados por la búsqueda y atracción de talento, que disfrutan de la autonomía y la flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de liderar y ejecutar procesos de selección para una variedad de roles y sectores, interactuando directamente con nuestros clientes y candidatos desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a una persona altamente organizada, proactiva y con una comunicación excepcional, capaz de construir relaciones sólidas y efectivas a través de canales digitales. Si buscas una oportunidad para destacar en el mundo del reclutamiento sin ataduras geográficas, esta es tu oportunidad ideal. El rol requiere un profundo conocimiento del mercado laboral y una habilidad innata para identificar el ajuste perfecto entre el talento y las necesidades de las empresas. Tu contribución será vital para el crecimiento y el éxito continuo de nuestros clientes, asegurando la captación de los mejores profesionales disponibles en el mercado, independientemente de su ubicación. Valoramos la iniciativa y la capacidad de autogestión.

Key Responsibilities Gestionar integralmente los procesos de selección, desde la recepción de la solicitud hasta la incorporación del candidato. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda personalizadas, utilizando una variedad de fuentes y herramientas online. Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada, evaluaciones psicométricas y análisis de competencias. Colaborar estrechamente con los hiring managers de nuestros clientes para comprender sus necesidades y expectativas. Proporcionar feedback constructivo y oportuno a candidatos y clientes. Crear y publicar ofertas de empleo atractivas en diversas plataformas. Mantener una base de datos de candidatos actualizada y organizada. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de reclutamiento y tendencias del mercado. Participar activamente en reuniones de equipo virtuales para compartir conocimientos y mejores prácticas. Requirements

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o agencia de selección. Dominio de herramientas de búsqueda online, redes profesionales (LinkedIn, etc.) y sistemas ATS. Habilidades excepcionales de comunicación virtual, empatía y capacidad de escucha activa. Gran capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización de tareas en un entorno remoto. Autonomía y proactividad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos. Familiaridad con metodologías de reclutamiento basadas en datos. Imprescindible conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado para el teletrabajo. Nivel fluido de español. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. Experiencia previa en roles totalmente remotos es una ventaja. Benefits

La oportunidad de trabajar de forma totalmente remota desde cualquier lugar con conexión a internet. Flexibilidad horaria para conciliar la vida profesional y personal. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de aprendizaje en un entorno digital. Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, a pesar de la distancia física. Salario competitivo y acorde a tu experiencia y desempeño. Proyectos variados y desafiantes con clientes de diversos sectores. Participación en el crecimiento de una consultora innovadora en el ámbito de la adquisición de talento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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