Gestión integral de nóminas y administración de personal. Tramitación de seguros sociales y obligaciones laborales ante organismos oficiales. Control y gestión de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión documental de expedientes de trabajadores. Coordinación con asesorías laborales, mutuas y servicios de prevención. Elaboración y revisión de nóminas mensuales. Gestión y liquidación de seguros sociales mediante Sistema RED. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Formalización y registro de contratos de trabajo. Gestión de finiquitos e indemnizaciones. Control de incidencias de personal (vacaciones, permisos, bajas médicas, horas extraordinarias, absentismo, etc.). Comunicación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y autoridad laboral. Gestión de embargos salariales y certificados de empresa. Elaboración de informes de costes laborales y seguimiento de plantilla. Archivo y actualización de documentación laboral. Apoyo en procesos de selección y acogida de personal. Coordinación de acciones formativas y seguimiento documental.