Empresa consolidada del sector automoción y en proceso de crecimiento, incorpora un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para reforzar temporalmente su área de Personas.Buscamos un perfil generalista, autónomo y organizado, con experiencia en gestión laboral y de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse con solvencia en un entorno ágil y de dar soporte a responsables de diferentes áreas de la organización.La persona seleccionada participará en la gestión integral de los principales procesos de RRHH, combinando funciones de administración laboral, selección, formación, relaciones laborales, prevención y mejora de procedimientos internos.TAREASEntre sus principales responsabilidades se encontrarán:Gestionar y coordinar los procesos de selección, contratación, acogida e incorporación de nuevas personas, tanto de forma interna como con apoyo de proveedores especializados.Supervisar los procesos de nómina y administración laboral, garantizando la correcta aplicación de los convenios colectivos y actuando como interlocutor/a con gestoría, asesoría jurídica y otros colaboradores externos.Realizar el seguimiento de vacaciones, absentismo, permisos, reducciones de jornada, anticipos, embargos y otras incidencias relacionadas con la gestión de personal.Detectar necesidades formativas y coordinar, junto con los responsables de cada área, la elaboración y seguimiento del Plan de Formación.Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales y procedimientos internos en materia laboral: igualdad, registro horario, jornadas, permisos, representación legal de las personas trabajadoras, canal interno de información, prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y, cuando resulte necesario, con organismos y administraciones públicas.Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno y participar en el análisis e investigación de accidentes de trabajo.Asesorar y dar soporte a responsables y mandos en cuestiones relacionadas con gestión de personas,



normativa laboral y organización interna.Revisar procedimientos y proponer mejoras orientadas a optimizar la gestión, la organización y la eficiencia de los procesos.Mantener actualizadas las bases de datos del área y elaborar informes, estadísticas e indicadores de seguimiento.Colaborar en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones, concursos u otros requerimientos.Realizar el seguimiento de los indicadores del área, reportar resultados y proponer acciones de mejora.SE OFRECEIncorporación inmediata mediante contrato de sustitución, con posibilidad de continuidad posterior dentro de la organización en función de las necesidades de la empresa y de la evolución profesional de la persona incorporada.Retribución negociable en función de la experiencia, conocimientos y aportación del perfil seleccionado.Puesto con autonomía, contacto directo con Dirección y apoyo de profesionales externos especializados en administración laboral, relaciones laborales, desarrollo de personas, prevención y asesoramiento jurídico.Ubicación: ZaragozaHorario: de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 horas. REQUISITOS MÍNIMOSBuscamos una persona con:Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado relacionada con el área.Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos y administración laboral.Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y aplicación e interpretación de convenios colectivos.Experiencia en elaboración o revisión de nóminas y seguros sociales.Manejo habitual de Microsoft Office y de plataformas vinculadas con la Administración Laboral: Sistema RED, CONTRAT@, Sede Electrónica, Importass o similares.Capacidad de análisis, planificación y resolución de incidencias.Autonomía, iniciativa y orientación a la mejora continua.Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes perfiles dentro de la organización.Capacidad de organización y priorización.Residencia actual en Zaragoza o Huesca.Se valorará disponer de permiso de conducir.

📌 Tecnico/A Rrhh (Zaragoza)
🏢 Bizneo
📍 Zaragoza