CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible. Quins projectes desenvolupem? La Direcció de Transformació i Projectes CIB, en dependència de la Direcció de Sistemes i Transformació (Mitjans), s'encarrega de la direcció estratègica i execució del Pla de Transformació de CIB. Lidera l'evolució de la plataforma tecnològica de la unitat, combinant visió estratègica i capacitat d'execució, i actuant com a punt de connexió entre les necessitats del negoci i la implementació tecnològica. Addicionalment és responsable del disseny i la implementació de solucions, la priorització d'iniciatives d'inversió, i la direcció integral dels programes de transformació, en estreta col·laboració amb la resta d'equips de Mitjans i Negoci. Principals responsabilitats
• Definir la visió i el mapa de roadmap de l'evolució tecnològica de l'àrea, alineada amb els objectius del negoci.
• Analitzar tendències de mercat i avaluar solucions tecnològiques rellevants, proposant-ne l'adopció quan generi valor.
• Liderar els processos de priorització d'iniciatives i inversions i assegurar alineació amb l'estratègia del negoci.
• Preparar i presentar reporting executiu als diferents fòrums de govern.
• Dirigir end-to-end els programes i projectes tecnològics de l'àrea, des de la definició de requeriments fins a la posada en producció.
• Assegurar la gestió correcta de dependències, riscos, fites i qualitat de lliurables.




• Coordinar de manera contínua amb els diferents participants del projecte tant de Mitjans com de negoci.
• Controlar i fer seguiment del pressupost dels programes i iniciatives.
• Assegurar l'eficiència en l'assignació de recursos i el compliment de KPI
• Definir i explotar mètriques i informació per al seguiment de la transformació. Requisits mínims
• Titulació universitària a ADE, Economia, Finances, Enginyeria o similar.
• Experiència professional de 5-10 anys, amb trajectòria consolidada a la direcció de programes de transformació tecnològica complexos
• Experiència a l'àmbit de banca corporativa (CIB): banca transaccional, finançament, divises i derivats
• Experiència treballant des d'una perspectiva de negoci, liderant la definició funcional i actuant com a nexe amb equips tècnics. Competències clau
• Capacitat per definir solucions funcionals, estructurar requeriments i prioritzar iniciatives.
• Capacitat per dissenyar i/o validar solucions tecnològiques en un entorn complex.
• Coneixement de plataformes tecnològiques de banca corporativa
• Coneixement de negoci: banca transaccional, Asset & Structured Finance i divisa i derivats.
• Capacitat de lideratge en entorns complexos.
• Enfocament estratègic combinat amb orientació a lexecució.
• Passió per la innovació i els reptes de transformació. Què oferim?
• Formar part del “Banc més original a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.




• Desenvolupar una carrera professional interna.
• Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
• Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
• Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
• Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat Job profile Competències HARD SKILLS SOFT SKILLS ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT – ORIENTACIÓ AL CLIENT ALIANCES – INFLUÈNCIA ALIANCES – INFLUÈNCIA ALIANCES – COMUNICACIÓ ALIANCES – COMUNICACIÓ HUMANISME – COMUNICACIÓ D'EQUIPS HUMANISME
- COMUNICACIÓ EQUIPS HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT. Poden aplicar a aquesta vacant les persones treballadores que procedeixen de Caixabank. Per l'anterior, si apliques i no pertanys a aquest col·lectiu la teva sol·licitud podria ser rebutjada. Aquesta limitació s'estableix per raons purament operatives i amb la finalitat de garantir que les condicions laborals aplicables a l'col·lectiu de les persones treballadores amb origen Bankia es mantinguin fins que no se subscrigui, mitjançant la corresponent negociació col·lectiva, i entri en vigor, l'Acord Laboral d'Integració.

📌 DIRECTOR/A DE TRANSFORMACIÓ I PROJECTES CIB (Las Rozas de Madrid)
🏢 Caixabank
📍 Las Rozas de Madrid