Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para incorporarse a una compañía del sector logístico, con responsabilidad sobre la gestión laboral y las relaciones con la representación legal de los trabajadores. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el asesoramiento a los responsables de negocio, la aplicación de la normativa laboral y la gestión de las distintas situaciones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

Principales responsabilidades

- Gestionar las relaciones laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.
- Mantener la interlocución con la representación legal de los trabajadores y los sindicatos, participando en negociaciones y procesos de diálogo social.
- Asesorar a responsables de negocio y mandos operativos en materia laboral, ofreciendo soluciones ante conflictos y situaciones complejas.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y otras medidas laborales, velando por su correcta aplicación.
- Supervisar la gestión del absentismo, las bajas médicas, los permisos, las vacaciones, los horarios y otras incidencias laborales.
- Coordinar la contratación, las modificaciones contractuales, las altas y bajas en Seguridad Social y el resto de los procesos de administración de personal.
- Participar en inspecciones de trabajo,



atender requerimientos de la Administración y coordinar las actuaciones necesarias con asesores jurídicos externos.
- Identificar riesgos laborales y conflictos potenciales, proponiendo medidas preventivas y soluciones que contribuyan a mantener un entorno de trabajo sólido.
- Asegurar la correcta aplicación de los convenios colectivos y los procedimientos internos en los distintos centros de trabajo.
- Impulsar mejoras en los procesos de gestión laboral y contribuir a la alineación entre las necesidades operativas y la estrategia de personas.

Requisitos

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia consolidada en posiciones de Relaciones Laborales, con autonomía en la gestión de asuntos laborales.
- Experiencia en interlocución con sindicatos y representación legal de los trabajadores.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios colectivos y procedimientos disciplinarios.
- Experiencia en gestión de absentismo, contratación, administración de personal e inspecciones de trabajo.
- Valorable experiencia en compañías del sector logístico, transporte, distribución o entornos industriales con elevada complejidad operativa.
- Capacidad de negociación, comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
- Perfil resolutivo, organizado, con criterio jurídico-laboral y orientación al negocio.

Ubicación

Sagunto, Valencia, España.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de relaciones laborales (Sagunto)
🏢 Catenon
📍 Sagunto