Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños.
Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los/as menores y acompañar el desarrollo integral de los/as jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado/a en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta.
Objetivo del puesto: Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal de la entidad, garantizando la correcta elaboración de nóminas, contrataciones, afiliaciones, cotizaciones y demás trámites laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los distintos convenios colectivos aplicables.
Funciones Principales: :
·Elaboración y revisión del proceso completo de nómina mediante A3innuva.
·Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
·Formalización, seguimiento y comunicación de contratos de trabajo.
·Tramitación de IT, maternidad/paternidad, permisos, excedencias y demás incidencias laborales.
·Gestión documental laboral y mantenimiento de expedientes de personal.
·Cálculo y regularización de salarios, finiquitos e indemnizaciones.
·Apoyo en procesos de auditoría laboral, inspecciones y requerimientos administrativos.




·Interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.
·Asesoramiento a responsables y trabajadores/as en materia laboral y de administración de personal.
·Colaboración en otros procesos de Recursos Humanos.

Requisitos: (M/H) : :INDIFERENTE
·Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
·Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral y administración de personal.
·Experiencia demostrable en elaboración de nóminas y contratación laboral.
·Manejo avanzado de A3innuva Nómina.
·Conocimientos actualizados de legislación laboral y de Seguridad Social.
·Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
·Experiencia y departamento de administración de personal de empresas con plantilla superior a las 500 personas.
·Experiencia en la interlocución con la representación de las personas trabajadoras.

·Se valorará:
· Experiencia cualificado en entidades del Tercer Sector o entidades sin ánimo de lucro.
·Experiencia gestionando varios convenios colectivos de forma simultánea.
·Conocimiento del Convenio de Acción e Intervención Social u otros convenios del ámbito social.
·Experiencia en gestión de subvenciones vinculadas a contratación y personal.
·Formación complementaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho ámbito social.
·La formación en igualdad de género.
·Ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.
·Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%
Se ofrece:
Jornada laboral: Completa
Tipo de Contrato: Indefinido
Salario Bruto Anual: Grupo I Convenio Acción e Intervención Social Estatal
Lugar de trabajo: MADRID
En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y muje

📌 Técnico/a de RRHH-ADMINISTRACION DE PERSONAL (Madrid)
🏢 Ymca
📍 Madrid