Buscamos un/a Arquitecto/a Sénior para incorporarse de forma presencial a nuestra oficina de TASH en Zaragoza. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo integral de proyectos residenciales, asumiendo funciones de coordinación técnica, gestión de equipos y relación con clientes. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, los estándares de calidad arquitectónica y la normativa aplicable, participando en todas las fases de diseño y desarrollo. REQUISITOS INDISPENSABLES:
• Titulación: Arquitectura.
• Modelado y actualización digital de los modelos de diseño bajo procedimiento y herramientas BIM establecidas.
• Capacidades en diseño arquitectónico para la realización de proyectos.
• Capacidades en coordinación de proyectos entre diferentes disciplinas.
• Experiencia mínima de 8 años en proyectos residenciales.
• Conocimiento de la normativa urbanística y técnica de proyectos de arquitectura en el ámbito nacional. FUNCIONES PRINCIPALES:
• Coordinación integral de proyectos de arquitectura residencial.
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Gestión y seguimiento de la relación con clientes.
• Supervisión del cumplimiento de normativa técnica y urbanística aplicable.
• Coordinación entre las distintas disciplinas técnicas involucradas en el proyecto.
• Elaboración de la documentación de proyecto para las diferentes fases del mismo.
• Seguimiento de plazos, alcance y calidad de los trabajos desarrollados. REQUISITOS VALORABLES:
• Conocimiento de trabajo colaborativo en el software de modelado Autodesk Revit
• Creación y mantenimiento de recursos BIM (familias y elementos de modelado) QUÉ
OFRECEMOS:
• Contrato laboral a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa internacional en continua evolución y crecimiento.
• Colaboración en proyectos nacionales de gran envergadura.
• Buen ambiente de trabajo y gran equipo competente. Te esperamos En TASH tenemos un firme propósito con la igualdad de oportunidades. Nuestra política vela por la no discriminación y garantiza una participación plena de los individuos, en el acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional, así como en el establecimiento de las condiciones laborales, independientemente del sexo, género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.