Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a de Selección Júnior con verdadera cultura del esfuerzo, proactividad y ganas de crecer. Aquí no vendrás a calentar una silla ni a seguir un guion rígido; tendrás total autonomía, flexibilidad horaria y trabajarás mano a mano con nuestros cofundadores en un modelo 100% remoto real. Si tienes esa "chispa" comercial y buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo y visible, este es tu sitio. ¿Qué buscamos en ti?

Experiencia:
Al menos 6 meses
- 1 año haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales ( Sales ) y/o tecnológicos ( IT ). Herramientas: Dominio de LinkedIn Recruiter (búsquedas booleanas a fuego) y soltura trabajando con software ATS (tipo Bullhorn, OneTouch o similares). Actitud FASTRACK: Buscamos a alguien con una alta cultura del esfuerzo, independiente, que sepa autogestionarse en remoto y que tenga buen ojo para detectar las soft skills y el potencial comercial en una primera llamada. Formación: Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Tu día a día: Interlocución con Clientes: Participarás activamente en la toma de requerimientos de las vacantes con el cliente, asesorándole sobre el mercado y manteniendo una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso.



Gestión de Incidencias: Afrontar y resolver con mano izquierda cualquier problema o desajuste con el cliente durante el proceso (caídas de candidatos, redefinición de perfiles o dudas con las expectativas). Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT. Realizar primeras llamadas de evaluación ágiles. Gestión del pipeline y actualización constante del ATS (aquí usamos Tin Taylor , te encantará lo simple que es). Entrevistas en profundidad y roleplays de ventas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses). Retribución: Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo + un variable del 1% sobre la facturación de cada proceso que cierres (sin techos). Modelo de trabajo: 100% Remoto en Madrid Conciliación y Flexibilidad: Horario flexible centrado en objetivos. Los viernes hacemos jornada intensiva . Horario de Verano: Jornada intensiva completa durante los meses de julio y agosto . Vacaciones: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres. Si eres una persona activa, te motiva el área comercial y quieres incorporarte a un equipo donde tu trabajo impacte de verdad, queremos conocerte

📌 Consultor/a de Selección Júnior (Madrid)
🏢 Fastrack
📍 Madrid