Responsable de Recursos Humanos para SoriaRESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSEs esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
Funciones:
Coordinación de formación y crecimiento profesional.
Seguimiento de vacaciones, permisos, absentismo y documentación laboral.
Apoyo a la dirección en la gestión de equipos.
Comunicación interna y resolución de incidencias laborales.
Coordinación con la asesoría laboral y elaboración de informes del área.
Formación en recursos humanos, relaciones laborales, derecho, psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima: de 2 a 3 años.
Conocimientos de normativa laboral.
Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos.
Disponibilidad de vehículo propio. xqysrnhIncorporación a una empresa estable y en crecimiento.