Principals responsabilitats:Vetllar per la valoració, seguiment i millora de la salut dels residents, en coordinació amb l'equip d'atenció primària i el personal assistencial del centre.
Valoració i seguiment clínic: Realitzar la valoració mèdica inicial dels residents en el moment d'ingrés, recollint antecedents, diagnòstics i tractaments actius.
Fer seguiment periòdic de l'estat de salut dels residents, especialment en aquells amb malalties cròniques o fragilitat elevada.
Coordinació amb atenció primària: Facilitar i transmetre informació clínica rellevant a l'equip d'atenció primària.
Col·laborar en la programació de visites mèdiques dins del centre.
Acompanyar el procés d'interconsulta amb especialistes, aportant dades clíniques i resultats de proves.
Planificació i seguiment de tractaments: Vetllar per la correcta aplicació dels tractaments prescrits pel metge d'atenció primària.
Portar a terme els ajustos o actuacions puntuals necessàries en coordinació amb atenció primària.
Supervisar l'administració de medicació i les pautes d'infermeria.
Prevenció i promoció de la salut: Participar en programes de prevenció (vacunacions, prevenció de caigudes, detecció de malnutrició, etc.).
Promoure hàbits saludables adaptats a la realitat geriàtrica (mobilitat, hidratació, higiene del son....).
Actuació en situacions agudes: Fer la valoració inicial davant d'un problema de salut agut dins del centre (en el cas d'urgències, també inclou centre de dia i apartaments).
Decidir, en coordinació amb infermeria i atenció primària, la derivació urgent al servei d'urgències.
Donar suport clínic immediat mentre arriba assistència externa.
Coordinació amb l'equip assistencial: Assessorar i donar suport clínic a infermeria i gerocultors/es en el maneig diari dels residents.




Participar en reunions interdisciplinàries per a la revisió de casos i plans d'atenció individualitzats.
Documentació i registre: Mantenir actualitzada la història clínica del resident.
Documentar les valoracions, incidències i comunicacions amb atenció primària.
Quins requisits són necessaris?Títol de llicenciat/graduat en Medicina i Cirurgia.
Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.
Es valorarà positivament: Currículum vitae.
Experiència en l'atenció de pacients geriàtrics.
Títol d'especialista en Geriatria o en Medicina Interna o en Medicina Familiar i Comunitària, o experiència acreditat en entorns residencials.
Formació continuada relacionada amb el lloc de treball.
Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, els familiars i els professionals.
Capacitat per a la col·laboració i la coordinació amb els diferents serveis i dispositius del centre (Urgències, Hospitalització, At. Ambulatòria, etc.).
Busquem una persona amb:Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d'actuació.
Treball en equip:



treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera.
Què t'oferim?Incorporació immediata i vinculació laboral fiable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *) Jornada parcial (50%) a concretar torn matí/tarda i horari, amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT (Equiparació de condicions salarials al conveni col·lectiu de treball SISCAT i reconeixement de nivell/carrera professional) Barems retribució (mínim-màxim): **,***,60 euros bruts anuals en funció del nivell de categoria professional.
Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
Procés de selecció:Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consu

📌 1 Metge/Metgessa (Madrid)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Madrid