FOMENTAR EL EMPLEO LOCAL, COLABORANDO CON LAS EMPRESAS, GESTIONANDO OFERTAS DE EMPLEO, ORIENTANDO A LAS PERSONAS DESEMPLEADAS, IDENTIFICANDO LAS NECESIDADES LABORALES Y FORMATIVAS, Y COORDINANDO, SIGUIENDO Y EVALUANDO LOS PROGRAMAS DE EMPLEO MUNICIPAL Y DESARROLLO LOCAL. REQUISITOS INDISPENSABLES:
- TITULACIÓN EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, PSICOLOGÍA, GRADO UNIVERSITARIO EN SOCIOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, PEDAGOGÍA O EDUCACIÓN SOCIAL, O CON INTERMEDIACIÓN LABORAL, LOS RECURSOS HUMANOS TITULACIÓN EQUIVALENTE EN GESTIÓN, ORIENTACIÓN COMPETENTE O GESTIÓN DE PROYECTOS.
- C1 CERTIFICADO DE EUSKERA. CONDICIONES A VALORAR:
- PRUEBA ESCRITA DEL TEMARIO PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE EIBAR (OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO HASTA UN MÁXIMO DE 60 PUNTOS) Y PRUEBA ORAL (OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: MÁXIMO: 40, MÍNIMO 20 PUNTOS).

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📌 Técnico En Prospección E Intermediación Para El Empleo (Gipuzkoa)
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