Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior (20h/semanales/mañanas) que asuma la gestión técnica del área laboral de nuestra oficina en Barcelona. Nuestra oficina atiende también a una clientela multicultural, con presencia de profesionales y empresas vinculados a las comunidades pakistaní, india y nepalí. Por ello, valoraremos especialmente la experiencia en entornos multiculturales y la disposición real a trabajar con esta clientela.

Buscamos una persona con experiencia consolidada en asesoría de empresas, autonomía y criterio profesional, que quiera desarrollar su trabajo en una oficina cercana, con una cartera fiable de clientes, procesos organizados y apoyo administrativo. Trabajarás con una cartera estable de aproximadamente 70–90 empresas y 120–150 nóminas mensuales, con presencia de actividades de hostelería, construcción y pequeño comercio. La mayoría de las nóminas son recurrentes y se generan mediante procesos automatizados. Además, contarás con apoyo administrativo para determinadas gestiones, comunicaciones con clientes y tareas operativas.

La posición ofrece la oportunidad de asumir responsabilidades técnicas relevantes, manteniendo una jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes por las mañanas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?
• Gestión integral del proceso de nóminas, seguros sociales y obligaciones laborales de la cartera asignada.
• Supervisión y gestión de altas, bajas, variaciones de datos, contratos y comunicaciones a Seguridad Social y SEPE.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos, categorías profesionales,



tablas salariales y actualización de condiciones.
• Revisión, configuración y actualización de convenios y conceptos salariales en SW Cegid.
• Gestión de incidencias laborales: IT, finiquitos, liquidaciones, cotizaciones, bonificaciones y accidentes de trabajo.
• Gestión de particularidades laborales del sector de la construcción, incluidos sus planes de pensiones.
• Resolución de consultas laborales habituales y coordinación con el abogado laboralista en asuntos de mayor complejidad.
• Revisión y mejora de procedimientos para garantizar una gestión laboral rigurosa y eficiente.

¿Qué ofrecemos?
• Contrato indefinido.
• Jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 h.
• Salario de 1.375 a 1.541,67 € brutos al mes (12 pagas), según experiencia y adecuación al puesto para esa jornada.
• Incorporación a una oficina consolidada, con cartera estable y apoyo de otros profesionales.
• Autonomía y responsabilidad técnica, sin necesidad de asumir personalmente toda la gestión administrativa.
• Formación inicial y traspaso progresivo de funciones.
• Posibilidad de valorar teletrabajo una vez consolidada la incorporación,



según la organización y necesidades de la oficina.
• Centro de trabajo en Barcelona, zona Rocafort (Consell de Cent).
• Incorporación lo antes posible, según disponibilidad. Durante la incorporación dispondrás de un traspaso progresivo de funciones y acompañamiento del equipo, que facilitará el conocimiento de la cartera y sus particularidades.

Si tienes experiencia en gestión laboral dentro de una asesoría, disfrutas trabajando con autonomía y buscas una jornada de mañanas en un entorno profesional cercano y estable, nos gustaría conocerte.

Aptitudes y conocimientos deseados:
¿Qué perfil buscamos?
• Experiencia consolidada de al menos 3 años en gestión laboral, preferentemente en asesorías o despachos profesionales.
• Autonomía en la elaboración y revisión de nóminas, cotizaciones, contratación y gestión de incidencias laborales.
• Dominio de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas habituales de gestión laboral.
• Conocimientos sólidos de aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Experiencia con Cegid Díez, especialmente en configuración de convenios y nóminas, muy valorable. Si no, experiencia acreditada con A3, Sage o similares.
• Valorable experiencia con el convenio de construcción, planes de pensiones sectoriales y tramitaciones mediante Delt@.
• Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad para gestionar sus responsabilidades con autonomía.
• Catalán, inglés, urdu o panyabí muy valorables (sin ser requisito de exclusión)

📌 Técnico/a Laboral Senior (España)
🏢 Ce Consulting
📍 España