Aviation Full-Stack Engineer (España)

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28 oct
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BestSecret
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España

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España

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional.
Trabaja con nosotros en el sector de Tráfico Aéreo
Participarás en el desarrollo de sistemas críticos que contribuyen a la gestión segura y optimizado del tráfico aéreo, trabajando en proyectos tecnológicos de gran complejidad e impacto internacional.En Indra buscamos incorporar un/a Full Stack Software Engineer (JavaScript & C++) para participar en el diseño y desarrollo de software para sistemas críticos distribuidos en un entorno internacional.
¿Qué harás?
Desarrollar aplicaciones Full Stack para proyectos de gestión del tráfico aéreo.Diseñar y desarrollar funcionalidades Front-End utilizando JavaScript, HTML5, CSS3 y Vue.Js.Implementar soluciones Back-End utilizando C++.
Desarrollar e integrar APIs REST y WebSockets.Participar en el desarrollo de componentes reutilizables y librerías compartidas.Trabajar en entornos Linux.Colaborar con equipos multidisciplinares siguiendo metodologías ágiles.Participar en tareas de integración continua y control de versiones mediante Git.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos.
Queremos conocerte
Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo software FullStack (JavaScript & C++)



con Vue.Js.Experiencia en desarrollo Front-End con JavaScript (ES6 o superior).
Experiencia en desarrollo Back-End con C++ (11/14/17).
Conocimientos de HTML5, CSS3, Linux, Git, SASS, Atomic Design, testing (Jest, Karma, Jasmine), API REST, Websocket, debugging y análisis.Nivel medio de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.




¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un en

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