Nuestro cliente está en la búsqueda de un/aConsultor/a de Selección de Personalaltamentemente motivado/a para unirse a su equipo 100% remoto. Desde tu hogar, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento principal para una amplia gama de clientes en diversos sectores. Trabajarás de forma autónoma pero conectada con un equipo de profesionales apasionados, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para conectar a las empresas con los mejores profesionales del mercado. Esta es una oportunidad única para redefinir tu carrera, contribuyendo al éxito de nuestra firma sin necesidad de desplazarte a una oficina física, y formando parte de una cultura que fomenta la flexibilidad y la colaboración virtual.Liderar procesos de selección completos para una variedad de roles y sectores.Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones psicométricas y análisis de competencias.Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento utilizando herramientas digitales y redes profesionales.Actuar como asesor/a experto/a para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.Fomentar relaciones duraderas y de confianza tanto con candidatos como con empresas cliente.Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema CRM.Responsabilidades ClaveLiderar procesos de selección completos para una variedad de roles y sectores.Realizar entrevistas exhaustivas,



evaluaciones psicométricas y análisis de competencias.Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento utilizando herramientas digitales y redes profesionales.Actuar como asesor/a experto/a para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.Fomentar relaciones duraderas y de confianza tanto con candidatos como con empresas cliente.Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema CRM.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en consultoría de selección, headhunting o reclutamiento corporativo.Habilidades sobresalientes en entrevista y evaluación de candidatos.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente la carga de trabajo.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para la interacción remota.Dominio de herramientas de reclutamiento online y plataformas de redes sociales profesionales.Compromiso con la calidad y la consecución de resultados excepcionales.BeneficiosSalario competitivo y estructura de bonos basada en el rendimiento.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, garantizando un equilibrio vida-trabajo óptimo.Oportunidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.Formar parte de un equipo solidario y tecnológicamente avanzado.Participación en proyectos innovadores y con impacto directo en el éxito de las empresas cliente.#J-18808-Ljbffr

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