Principais responsabilidades Liderar a estratégia de Treinamento e Desenvolvimento em operações logísticas de grande porte;
Planejar e implementar programas de capacitação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos do negócio;
Coordenar o Onboarding de novos clientes e a preparação das equipes para o início das operações (go live);
Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças operacionais;
Garantir a capacitação das equipes nos processos físicos, sistêmicos e procedimentos operacionais;
Monitorar indicadores de treinamento, avaliando os impactos na produtividade, qualidade e segurança;
Identificar necessidades de aprendizagem e implementar ações para reduzir erros operacionais e a curva de aprendizagem;
Liderar projetos de treinamento,



promovendo a padronização dos processos e a melhoria contínua.
Requisitos Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes operacionais de notable porte;
Experiência com planejamento e gestão de projetos de capacitação;
Atuação no desenvolvimento de lideranças operacionais;
Conhecimento de processos logísticos, indicadores de desempenho e melhoria contínua;
Habilidade para desenvolver treinamentos e adaptar conteúdos a diferentes públicos.

📌 Gerente de Learning (Treinamento Operacional) (Madrid)
🏢 Empresa com nome confidencial
📍 Madrid