Job ID: *****Location: Gandia, VALENCIA, SpainEmployment type: permanentPosted: **********Valid through: **********Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de su estructura organizativa y procesos internos.Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización, desarrollo y profesionalización de los procesos de RRHH, combinando una visión estratégica de la gestión de personas con una participación activa en la operativa diaria del departamento.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESLiderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los procesos y políticas de personal.Definir, implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH, alineándolos con las necesidades y objetivos de la compañía.Gestionar y supervisar el ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta su desarrollo, seguimiento y desvinculación.Planificar y coordinar los procesos de selección de personal, incluyendo perfiles técnicos, comerciales, operativos y mandos intermedios.Diseñar e impulsar planes de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, identificando necesidades y oportunidades de mejora.Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, altas, bajas, absentismo y gestión documental, en coordinación con la asesoría laboral externa.Impulsar iniciativas relacionadas con el clima laboral, comunicación interna, cultura corporativa y compromiso de los empleados.Definir y realizar el seguimiento de indicadores y KPIs de Recursos Humanos, como rotación, absentismo, evolución de plantilla,



costes de personal y procesos de selección.Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos orientados a la optimización, digitalización y profesionalización del departamento de RRHH.
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Experiencia de entre 4 y 8 años en el área de Recursos Humanos, habiendo asumido responsabilidades de gestión integral del departamento o posiciones generalistas con un elevado nivel de autonomía.Experiencia en compañías de 80 a 200 empleados, valorándose especialmente la procedencia de entornos industriales, automoción, retail, servicios o empresas multisede.Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.Experiencia en la implantación, estructuración y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y gestionar diferentes áreas de responsabilidad.Perfil con visión integral del negocio, capacidad de interlocución con Dirección, orientación a resultados y habilidades para la gestión de personas.Manejo habitual de Microsoft Office, valorándose experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Sesame u otros softwares especializados.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas.Se valorará positivamente el conocimiento de inglés.
Incorporación a una compañía consolidada, con un proyecto estable y en evolución.Posición de responsabilidad, con autonomía para gestionar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos.Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición.
xiphteb Buscamos un/a profesional que quiera asumir un proyecto de responsabilidad y recorrido a largo plazo, aportando su experiencia para consolidar el área de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en su desarrollo.

📌 Consultor / a Rrhh - Selección y Administración de (Madrid)
🏢 Melt Group
📍 Madrid