Con más de cinco décadas de presencia en España, en EIFFAGE Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras.Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.Ubicación: Oficinas centrales Madrid (Zona Bernabéu)Movilidad nacional vinculada a proyectos y centros de trabajoMisión del puesto:El/la HRBP actúa como el socio estratégico y operativo de referencia entre la Dirección de Negocio (Jefes de Obra, Delegados, Directores de Operaciones/División) y las áreas especializadas de Recursos Humanos (Laboral, Talento y Compensación).
Su misión es alinear la estrategia de personas con los objetivos operativos y de rentabilidad del negocio, garantizando la correcta planificación de recursos, la paz social, el desarrollo del talento y el cumplimiento de las políticas del Grupo en un entorno dinámico, descentralizado y con alta intensidad de mano de obra.Funciones principales:1.
Interlocución Estratégica y Enlace Negocio - RRHHActuar como punto de contacto y asesor de confianza para los responsables operativos de las ramas Industrial, Infraestructuras y Asfalto y Conservación.Traducir las necesidades operativas de los contratos y proyectos en soluciones de RRHH viables, ágiles y sostenibles.Participar en los comités de seguimiento operativo de las delegaciones/proyectos asignados para anticipar picos de carga, desmovilizaciones o cambios organizativos.2.




Planificación de Plantilla y Dimensionamiento de los equipos de negocio.Coordinar y anticipar las necesidades de personal para licitaciones, aperturas de obra/contrato, etc.Gestionar planes de movilización, traslados y desmovilización de equipos entre obras y áreas geográficas, optimizando la asignación de recursos internos antes de acudir a contratación externa y de la mano con la jefatura de talento.3.
Relaciones Laborales y Clima SocialMediar en la resolución de conflictos individuales y colectivos a nivel de centro de trabajo o proyecto.Colaborar con la jefatura de Relaciones Laborales corporativa en la interlocución con los comités de empresa y delegados de personal locales si fuera necesario.Velar por la equidad interna y el cumplimiento riguroso de la legislación laboral española y la normativa interna del Grupo.4.
Gestión del Talento, Desarrollo y CompromisoIdentificar perfiles fundamental y talento crítico en el negocio.Apoyar la concienciación y el liderazgo en seguridad entre los mandos intermedios.Requisitos mínimosFormación y experiencia:Titulación universitaria: Grado/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Posgrado/Máster:



Muy valorable Máster en Dirección de RRHH o Gestión del Talento.Experiencia previa:Mínimo de 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Generalista Senior de RRHH.Experiencia demostrable en sectores de mano de obra intensiva y descentralizada: Construcción, Obras Públicas, Servicios Urbanos/Viales, Instalaciones Industriales o Ingeniería.Dominio y manejo habitual de convenios colectivos sectoriales y provinciales (Construcción).
Competencias y habilidades:Visión de negocio y orientación a resultados: Comprensión de los márgenes de proyecto, plazos de entrega y dinámicas de obra/servicio.Habilidades de negociación y resolución de conflictos: Firmeza combinada con empatía y capacidad de persuasión ante interlocutores de perfil técnico y operativo.Capacidad de influencia y comunicación: Facilidad para interactuar tanto con personal operativo a pie de obra/fábrica como con la Dirección de Negocio.Autonomía y resiliencia: Acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno y gestionar situaciones imprevistas con agilidad.Disponibilidad para viajar:Disponibilidad para viajar: Movilidad geográfica periódica a nivel nacional según la localización de los proyectos y centros operativos.Idiomas:Idiomas: Inglés alto.
Se valorará muy positivamente buen nivel de Francés.Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.
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📌 Hrbp (Madrid)
🏢 Eiffage Infraestructuras
📍 Madrid