¡Seguimos creciendo en Restalia Holding!¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector?En Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados.- Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante.-; Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión.-Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! El talento es lo que nos hace grandes.TAREAS Y RESPONSABILIDADESApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el reciente restaurante.Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia.Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar,



dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo.Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing.Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes.Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio.Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones.La zona de actuación abarca Centro de Madrid, levante, Andalucía.HABILIDADES Y COMPETENCIASAltas habilidades de comunicación y de escucha.Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación.Orientación a resultados.Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas.Habilidades en la resolución de problemas.Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento.PERFIL DESEABLEBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración.Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación.Valorable formación superior.Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B.Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes.SE OFRECEPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa.Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional.Vehículo, portátil y móvil de empresa.#J-18808-Ljbffr

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