para entidad con sede en Granada y actividad consolidada en Andalucía, especializada en formación a empresas, centrada en el diseño y gestión de planes formativos a medida y en la formación programada (FUNDAE), ofreciendo un servicio integral que combina asesoramiento consultivo, gestión administrativa y acompañamiento continuo a sus clientes.
La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la provincia de
Málaga , generando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones formativas adaptadas a empresas clientes.
Prospección, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
Realización de visitas comerciales presenciales a potenciales clientes.
Análisis y detección de necesidades formativas en clientes empresa.
Presentación de propuestas formativas y planes de formación a medida.
Asesoramiento en formación bonificada y normativa FUNDAE.
Coordinación con el área administrativa para la correcta gestión documental de los expedientes de formación.
Elaboración de propuestas económicas y presupuestos.
Negociación de condiciones y cierre de ventas.
Seguimiento de objetivos comerciales y campañas de venta.
Elaboración de informes de actividad y reporting a Responsable de Administración.
Garantizar la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y su fidelización a largo plazo.
Formación Mínima:
Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Medio y/o Superior.
Valorable formación en Comercio y Ventas.
Experiencia Mínima:
Al menos 2 años de experiencia demostrable como Comercial B2B,
preferentemente en el sector de la formación a empresas.
Experiencia y conocimiento operativo en gestión de
formación bonificada
y
FUNDAE.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión comercial ( CRM ).
Competencias
Enfoque consultivo y orientación al cliente y a resultados.
Habilidades comerciales, de comunicación y negociación.
Capacidad de planificación y organización.
Autonomía y responsabilidad en la gestión del trabajo.
Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores empresariales.
Persona dinámica, proactiva y con iniciativa.
Condiciones
Tipo de Contrato:
Régimen General (Indefinido).
Horario flexible.
Modelo de trabajo híbrido.
Salario:
Competitivo fijo + sistema de retribución variable.
Beneficios sociales:
dietas + kilometraje.
Incorporación a una organización sólida y en crecimiento.
Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa.
Plan de desarrollo de carrera profesional y estabilidad laboral.
Condiciones Tipo de Contrato:
Régimen General Indefinido
Horario:
Horario flexible.
Salario:
Competitivo fijo + sistema de retribución variable.
Estabilidad laboral y plan de carrera competente dentro de la empresa:
Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa.
,
Incorporación a una organización sólida y en crecimiento.
,
Plan de desarrollo de carrera profesional y estabilidad laboral.