En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para participar en el modelado y diseño funcional de sistemas radar, formando parte de proyectos tecnológicos en colaboración con socios europeos.Participar en el diseño de arquitecturas de sistemas .
Trabajar en el modelado funcional de sistemas radar .
Participar en la especificación y definición de requisitos .
Colaborar en actividades de Ingeniería de Sistemas y diseño funcional de producto .
Trabajar dentro de un contexto internacional, colaborando con socios europeos .
Participar en proyectos en los que se aplican metodologías y herramientas de modelado de sistemas .
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Al menos 3 años de experiencia competente relacionada con alguno de los siguientes ámbitos:Diseño de arquitecturas de sistemas.Modelado funcional.Especificación de requisitos.Inglés C1 o superior, necesario para la colaboración dentro de un proyecto internacional con socios europeos.Posibilidad de obtener la Habilitación de Seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional .
Por requisitos de seguridad asociados al proyecto, es necesaria nacionalidad española .
Valorable:Experiencia en MBSE (Model-Based Systems Engineering) .
Experiencia con Rhapsody .
Conocimiento de otras herramientas de modelado funcional.Proyectos innovadores y de alto alcance:



Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales ,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición .
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida en el entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo




Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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