Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Valorable nivel medio de Valenciano. Empresa del sector automoción ubicada en los alrededores de Valencia. Gestionar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal. Supervisar la correcta implementación de la legislación laboral vigente. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos. Controlar y supervisar la administración de nóminas y ventajas. Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora. Proveer soporte en la resolución de conflictos laborales. Gestión y resolución de cuestiones relacionadas con los representantes de los trabajadores, incluyendo la interpretación y aplicación de convenios colectivos y acuerdos laborales. Supervisión y redacción de documentación laboral: contratos de trabajo, acuerdos de empresa, cartas de sanción y comunicaciones de despido. Asesoramiento en materias laborales diversas, tales como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, jornada laboral, clasificación profesional y prevención de riesgos laborales. Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social,



incluyendo la redacción de escritos de alegaciones y la interposición de recursos derivados de actas de infracción y de liquidación. Participación en reuniones estratégicas que afecten a la empresa familiar, aportando asesoramiento jurídico-laboral. Actualización periódica de la normativa laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta aplicación en la empresa. Coordinación y enlace con la gestoría externa y actuando como mediador en las relaciones con los sindicatos. Elaboración e implementación de planes de igualdad, así como gestion de actuaciones derivadas de denuncias por acoso laboral. Asesoramiento en materia de Seguridad Social y extranjería, incluyendo orientación sobre permisos de trabajo y residencia, así como sobre las distintas modalidades de jubilación y prejubilación. Contrato indefinido. Retribución fija aproximada de 25.000-28.000 euros Opción de estar a media jornada o jornada reducida Ambiente laboral profesional y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

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📌 Responsable de RRHH (Valencia)
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