**Gestión de asistencia**: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos.
Solicitud y archivo de documentación.
**Atención al colaborador**: resolución de dudas administrativas y laborales.
**Auditorías internas** y cumplimiento normativo.
**Actualización de bases de datos** y sistemas internos de RRHH.
**Funciones principales****Gestión de asistencia**: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos.
Solicitud y archivo de documentación.
**Atención al colaborador**: resolución de dudas administrativas y laborales.
**Auditorías internas** y cumplimiento normativo.
**Reportes e indicadores** de gestión de personal.
**Actualización de bases de datos** y sistemas internos de RRHH.
**Conocimientos y competencias**Manejo de **Excel, Word y Outlook**.




Comunicación clara y buena organización.Discreción, confidencialidad y responsabilidad.Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.Manejo de **A3** y herramientas de Seguridad Social.Se valora conocimiento de **legislación laboral vigente**.
**Requisitos**Formación en **Administración, Recursos Humanos** o similares.
**1–2 años de experiencia** en gestión de personal, administración de RRHH o auxiliar administrativo.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
**Condiciones****Contrato fijo.
****Jornada parcial:** 20 horas semanales (4 h/día, lunes a viernes).
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📌 Auxiliar Administrativo/A - Gestión De Personal (Rrhh) (Barcelona)
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📍 Barcelona