En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.
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La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.
Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.
Tus funciones principalesFormando parte del departamento deOutsourcing de Payrollde EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso.
Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad.
RequisitosFormación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina.
Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva.
Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.
El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.
Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.
¿Qué buscamos?




Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados.
¿Qué te ofrecemos?
Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.
Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
Seguro de Vida y Accidentes.
Oficina Bankinter con condiciones especiales.
Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).
Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
Ampliación de tu red competente en un contexto diverso y enriquecedor.
Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.
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📌 Payroll Manager (Barcelona)
🏢 Ey
📍 Barcelona