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Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Buscamos un/a HR Business Partner para acompañar a diferentes unidades de negocio en la atracción, desarrollo y fidelización del talento.ResponsabilidadesGestionar procesos de selección y atracción de talento.Asesorar a managers en la gestión de equipos.Participar en la planificación y dimensionamiento de plantillas.Impulsar iniciativas de desarrollo, onboarding y experiencia empleado.Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora.Colaborar con las distintas áreas de RRHH para garantizar una gestión integral.RequisitosExperiencia previa en posiciones generalistas de RRHH o HRBP.Orientación a negocio y capacidad analítica.Habilidades de comunicación e influencia.Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores.Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona.VentajasProyecto estable en una organización en crecimiento.Posición con visibilidad e impacto en la toma de decisiones.
xqysrnhEntorno dinámico, cercano y cooperativo.

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