Técnico/a de Desarrollo de Personas y Recursos HumanosTortosa | Presencial | Jornada completaDesdeWintalent Executive Searchbuscamos un/aTécnico/a de Desarrollo de Personas y Recursos Humanospara incorporarse a una compañía consolidada de la zona de Tortosa.Buscamos una persona con experiencia en Recursos Humanos y especial interés en el desarrollo del talento, la formación y el crecimiento profesional de los equipos.
Una posición para alguien que disfrute trabajando cerca de las personas y del negocio, identificando oportunidades de mejora y transformando las necesidades de la organización en acciones concretas.
¿Cuál será tu reto?
Contribuir a la evolución del área de Recursos Humanos, impulsando iniciativas que favorezcan el desarrollo de las personas, la identificación del talento interno y la mejora de las prácticas de gestión de equipos.Trabajarás en contacto directo con los responsables de las distintas áreas, ayudándoles a detectar necesidades, desarrollar capacidades y acompañar la evolución profesional de sus equipos, combinando esta especialización con funciones generalistas de Recursos Humanos.
¿Qué harás en tu día a día?
Desarrollo del talento:identificar necesidades y oportunidades de crecimiento cualificado, colaborando en la definición de planes de desarrollo y posibles itinerarios de carrera.Formación:detectar necesidades formativas junto con los responsables de cada departamento y coordinar acciones para desarrollar las competencias de los equipos.Evaluación y potencial:participar en procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento interno y seguimiento de la evolución profesional.Acompañamiento a responsables:asesorar y dar soporte a managers en cuestiones relacionadas con la gestión,



motivación y desarrollo de sus equipos.Selección e incorporación:colaborar en la búsqueda e incorporación de nuevos profesionales, velando por su adecuación al puesto y facilitando su integración mediante procesos de onboarding.Cultura y clima laboral:impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso, la comunicación interna y la experiencia de las personas dentro de la compañía.Gestión generalista de RR.
HH.:dar soporte en los distintos procesos del área y coordinar, cuando sea necesario, cuestiones de administración de personal con asesorías externas.Mejora de procesos:proponer nuevas herramientas e iniciativas que contribuyan a profesionalizar la gestión de personas y mejorar el funcionamiento del departamento.Seguimiento de indicadores:analizar información relacionada con formación, desarrollo, rotación y evolución de los equipos para identificar oportunidades de mejora.
¿Qué perfil encaja con el proyecto?
Experiencia de aproximadamente 4 años o más en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones generalistas con especial atención al desarrollo de personas.Experiencia en formación, desarrollo del talento, evaluación del desempeño o gestión por competencias.Capacidad para trabajar de forma cercana con responsables de negocio y acompañarlos en la gestión de sus equipos.Conocimientos de selección,



incorporación y otros procesos generales de Recursos Humanos.Buenas habilidades de comunicación, organización e interlocución.Autonomía, iniciativa y capacidad para convertir las necesidades detectadas en propuestas y acciones concretas.Orientación a las personas, sin perder de vista los objetivos y las necesidades del negocio.Facilidad para trabajar con herramientas digitales y sistemas de gestión de RR.
HH.Formación:titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas relacionadas.Idiomas:catalán y castellano.Se valorará especialmenteHaber participado en la implantación o mejora de planes de carrera y desarrollo profesional.Experiencia en evaluación del desempeño, modelos de competencias e identificación de potencial.Diseño y coordinación de planes de formación.Participación en proyectos de cambio organizativo, crecimiento empresarial o profesionalización de Recursos Humanos.Conocimientos de herramientas digitales aplicadas a la gestión de personas.
¿Qué ofrece la compañía?
Incorporación estable a una compañía consolidada.Un puesto con capacidad para aportar ideas e impulsar iniciativas de desarrollo de personas.Contacto directo con responsables de distintas áreas y participación en proyectos transversales.Un entorno en el que contribuir a la evolución de las prácticas de Recursos Humanos.Retribución orientativa de****** € brutos anuales, negociable según experiencia y adecuación al puesto.Jornada completa.Incorporación a convenir.Si te interesa seguir creciendo en Recursos Humanos y quieres contribuir al desarrollo de las personas más allá de la gestión administrativa, nos gustaría conocerte.
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📌 Técnico/A De Desarrollo De Personas Y Recursos Humanos (Madrid)
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