Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad?
Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna.
Contamos con el apoyo de ***** trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.EnDraxton Atxondo, queremos incorporar a una persona para el puesto deResponsable de Talento y Cultura.
En esta posición serás responsable deliderar la gestión de personas y las relaciones laborales de la planta, acompañando a la Dirección y a los mandos en el desarrollo de los equipos y los cambios organizativos.
Además, coordinarás el área dePrevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, contribuyendo a impulsar una cultura sólida, segura y alineada con los valores de la organización.
Principales funciones:Asesorar a Dirección y mandos, coordinar al equipo de Talento y Cultura y apoyar el relevo generacional y la evolución de las capacidades de la planta.Planificar la plantilla y gestionar selección, acogida, formación, desempeño, desarrollo y comunicación interna, con conocimiento de la administración de personal y nómina.negociar acuerdos y gestionar convenios, calendarios,



turnos, conflictos y situaciones laborales sensibles.Supervisar, junto con los especialistas, las prioridades y el seguimiento de Prevención y Medio Ambiente.Impulsar el uso de datos, herramientas digitales y automatización de procesos para mejorar la gestión de personas y la eficiencia del área.Experiencia sólida en Recursos Humanos y relaciones laborales en un entorno industrial, preferiblemente en planta.Experiencia directa con representación social, negociación colectiva y cambios organizativos.Experiencia liderando equipos y acompañando a responsables y mandos; conocimiento de legislación laboral y de la gestión administrativa de personal.Conocimientos generales de PRL y Medio Ambiente, de los riesgos de una planta industrial y de las obligaciones empresariales.
Competencias digitales: manejo de sistemas de gestión de personas, análisis de datos e indicadores, y capacidad para identificar, impulsar y adoptar la automatización de procesos administrativos y de gestión.Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida.
Viernes intensivo.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en Draxton.

📌 Responsable de Desarrollo RRHH (Álava)
🏢 DRAXTON Mobility inspired
📍 Álava