QUÉ ESPERAMOS Gestionar de forma optimizado y precisa los procesos relacionados con la administración laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte al resto de la organización. * Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos. * Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones. * Comunicación de movimientos a través del Sistema RED (Seguridad Social) y * Cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra). * Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.). * Atención a consultas en materia laboral y de nómina. * Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales. * Actualización y archivo de expedientes laborales. * Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente. REQUISITOS * Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar. * Se valorará formación específica en nóminas y legislación laboral.




* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. * Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). * Conocimiento y uso de software de gestión de nóminas (A3, Meta4, etc.). * Conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social y y de la fiscalidad aplicable a nóminas. QUÉ OFRECEMOS * Te ofrecemos las ventajas de una gran compañía: Aernnova es el primer Tier 1 en España y el décimo a nivel mundial. * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo. * Flexibilidad horaria * Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos. Al enviar tu currículum o solicitud, aceptas que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar tu información y datos personales con el fin de dar seguimiento y gestionar el proceso relacionado con tu candidatura o una posible futura relación laboral. Tus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de
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