Importante compañía líder en soluciones de información y formación especializada para el entorno jurídico-empresarial, se encuentra en proceso de crecimiento y profesionalización de su canal de televenta.
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
¿Liderar un equipo consolidado de televenta (aprox. 12 personas), impulsando su rendimiento comercial y asegurando el cumplimiento de objetivos mediante acompañamiento, análisis de KPIs y dinamización continua.
Responsabilidades principales: Gestión, motivación y desarrollo del equipo.
Seguimiento de resultados y KPIs comerciales (conversión, actividad, productividad, ticket medio).
Análisis de datos y propuesta de mejoras.
Buscamos a alguien con: Experiencia previa como supervisor/a en televenta o contact center (2–3 años) Alta orientación a resultados y al dato.




Capacidad organizativa y visión comercial a corto/medio plazo.
Valorable experiencia en formación o mejora de procesos comerciales.
Sobre el ambiente: Equipo estable, con experiencia y buen clima.
Venta de formación especializada (ciclo medio y alto volumen).
Horario: *****h (L–J) y viernes hasta las 15h.
Modelo híbrido a medida que te habitués al puesto.
25 días laborables de vacaciones al año + días adicionales por antigüedad.
Formación continua y acompañamiento.
¿Formarás parte de un proyecto en crecimiento, con un equipo consolidado y con espacio real para aportar, mejorar procesos y desarrollar tu liderazgo.
Si te interesa o quieres más información, adjúntanos tu CV a o ¡escríbeme por mensaje directo! xkdbapo #J-*****-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Supervisor/A De Televenta - FormaciónB (Modelo Híbrido) (Madrid)
🏢 CE Consulting Empresarial
📍 Madrid