Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital.
Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial.
En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/aLead QA Architect senior yhands-on que actúe como referente técnico de calidad en un entorno de servicios financieros regulados y Digital Assets.El rol combina definición de la estrategia y arquitectura de QA con participación directa en automatización, APIs, integraciones y testing E2E.Tus principales responsabilidades serán:Definir la estrategia y arquitectura de QA.Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2E.Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD.Analizar riesgos, requisitos, logs y defectos complejos.Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance.Skills requeridosAmplia experiencia en QA / Quality Engineering y definición de estrategias de testing.Experiencia reciente y hands-on en test automation con Playwright, Cypress, Selenium o similares.Experiencia en API testing, integration testing y E2E.Experiencia con CI/CD y Git.Experiencia en servicios financieros regulados.Conocimientos de Blockchain/DLT,



Ethereum/EVM o Smart Contracts.Experiencia con integraciones on-chain/off-chain.Conocimiento de MiCA/MiCAR y procesos financieros.Visión estratégica y ownership técnico.Mentalidad hands-on y capacidad analítica.Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, confiable médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.
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