Para empresa del sector retail, seleccionamos un/aArea Managerpara gestionar la zona de Baleares.
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En dependencia de la Dirección, te responsabilizarás del liderazgo, la rentabilidad y la gestión operativa del parque de tiendas asignado en las Islas Baleares.
Tu objetivo principal será impulsar las ventas, desarrollar el talento interno y asegurar los estándares de calidad de la marca en toda la zona.
Responsabilidades principales:
Gestión comercial y rentabilidad:Analizar y dar seguimiento a los KPI clave (ticket medio, tasa de conversión, UPT, venta cruzada) implementando planes de acción para maximizar la cifra de negocio.
Liderazgo de equipos:Seleccionar, capacitar, motivar y promover el desarrollo profesional de los/as Responsables de Tienda y sus equipos.
Excelencia en tienda:Garantizar la implantación de los estándares de visual merchandising, gestión eficiente de stock, inventarios y prevención de pérdidas.
Planificación operativa:Velar por una correcta gestión del tiempo, organización de turnos y dimensión de plantillas orientada a la eficiencia y el servicio al cliente.
Nexo corporativo:Actuar como enlace entre la sede central y los equipos de tienda, asegurando la transmisión de los valores y la cultura de la organización.
Se requiere:
Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en gestión de varias tiendas (Area Manager, Multi-site Manager) o al frente de tiendas de gran volumen/turnos en el sector retail (moda, complementos, tecnología o distribución).
Ubicación y movilidad: Residencia imprescindible en Islas Baleares y disponibilidad habitual para desplazarse entre los puntos de venta del territorio.
Orientación a resultados: Habilidad demostrada en la lectura de ratios comerciales y toma de decisiones basada en datos.
Habilidades de liderazgo: Alta capacidad para gestionar personas, resolver conflictos y mantener altos niveles de motivación.
Perfil: Proactivo/a, ágil/a, con alta adaptabilidad y capacidad de trabajo en entornos exigentes.
Incorporación directa e indefinida a un proyecto estable y en pleno crecimiento.
Paquete retributivo competitivo formado por Salario Fijo + Salario Variable vinculado a objetivos.
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Herramientas de trabajo asociadas a la función (vehículo/gastos de desplazamiento, teléfono y tarjeta de gastos).
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