cuya misión será dar soporte integral al área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Responsable de RRHH en la gestión de los diferentes procesos del departamento. Funciones principales:
Apoyo en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral.
Coordinación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.
Participación en procesos de selección y gestión de candidaturas.
Colaboración en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación.
Elaboración y seguimiento de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
Participación en los procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
Preparación de informes e indicadores de RRHH.
Soporte en proyectos corporativos relacionados con cultura,
comunicación interna y experiencia del empleado.
Interlocución con diferentes departamentos para garantizar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos.
Apoyo en la gestión y actualización de procedimientos internos del área.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 años en una posición generalista de Recursos Humanos dentro de compañías de tamaño medio o notable.
Experiencia en procesos administrativos de RRHH y soporte a diferentes áreas del departamento.
Experiencia participando en proyectos de clima laboral, engagement o evaluación del desempeño.
Nivel muy alto de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito.
Buen dominio de herramientas informáticas y paquete Office.
Perfil organizado, proactivo, analítico y con buenas habilidades interpersonales.
📌 Técnico/A Rrhh Generalista (Valencia)
🏢 Melt Group
📍 Valencia
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