PrÁcticas people & culture (madrid)

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28 oct
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FUTUREMEDS SPAIN
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Madrid

28 oct

FUTUREMEDS SPAIN

Madrid

1 plaza de prácticasen FUTUREMEDS SPAIN, 9 meses para incorporarse en octubre 2026 Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales Centro de prácticasen España: C. de la Granja, 8, ChamberíMadrid (Madrid) A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta posibilidad, así como lo que se espera de los solicitantes.¿Qué perfil busca la empresa?Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Comunicación, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Marketing y Comunicación, Grado en Psicología, Máster en Comunicación Corporativa Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés, nivel materno de Español. Competencias: Compromiso ético, Liderazgo, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Habilidades interpersonales. Plan de formación propuestoPRÁCTICAS START: RECURSOS HUMANOS EN FUTUREMEDS SPAIN S. L. C. de la Granja, 8, Chamberí, 28003 Madrid Futuremeds Spain, S. L. 9 meses 500€/mes 5h en turno de mañana Programa START (Fundación Universidad-Empresa) La empresa y el equipo FUTUREMEDS, S. L.cuenta con un equipo de People & Culture en un entorno internacional, donde podrás conocer cómo se cuida la comunicación y la experiencia de las personas que forman parte de la organización. El área combina comunicación interna, cultura, experiencia de empleado y adquisición de talento, por lo que tendrás una visión amplia de diferentes ámbitos de Recursos Humanos y de su relación con otras áreas. Comunicación interna y cultura Comprender cómo se planifican las comunicaciones dirigidas a las personas de la organización Desarrollar recursos de comunicación adaptados a distintos canales y públicos internos Experiencia de empleado y employer branding Conocer iniciativas orientadas a la cultura,



el engagement y la experiencia de empleado Familiarizarte con la comunicación vinculada a diferentes momentos de la experiencia en la empresa Adquisición de talento Comprender las distintas fases de un proceso de selección y los criterios que intervienen en cada una Familiarizarte con la experiencia de las personas candidatas y con las herramientas utilizadas en selección Cómo lo pondrás en práctica Preparar y adaptar contenidos para comunicaciones internas, newsletters, presentaciones y otros canales Participar en la organización de actividades internas, eventos e iniciativas relacionadas con la cultura Colaborar con el equipo en la revisión de perfiles y contenidos relacionados con procesos de selección Utilizar herramientas digitales y sistemas internos para organizar información y comunicaciones Un equipo a tu lado Contarás con una persona tutora especializada de FUTUREMEDS, S. n objetivos de aprendizaje definidos desde el inicio, seguimiento periódico y feedback continuo. Las actividades tendrán finalidad académica y formativa, con participación supervisada y autonomía progresiva, para que puedas conectar la experiencia práctica con tu formación universitaria. Esta experiencia encaja especialmente con estudios de Comunicación Corporativa, Recursos Humanos, Psicología, Marketing u otras titulaciones relacionadas. Se valorarán la capacidad de comunicación escrita y oral, la creatividad, la organización y el interés por la comunicación interna, la selección, la cultura y la experiencia de empleado. También se valorará el manejo de Power Point, Microsoft Office, Canva, Linked In y otras herramientas digitales, así como un buen nivel de español e inglés y facilidad para colaborar con distintas personas y equipos. Esta experiencia te permitirá complementar tu formación universitaria con una visión transversal de People & Culture, conectando comunicación, cultura, experiencia de empleado y adquisición de talento. xlqxfvg Además, desarrollarás recursos de comunicación, organización y relación interpersonal que pueden ayudarte a explorar distintos caminos profesionales dentro de Recursos Humanos y comunicación corporativa. #J-18808-Ljbffr

📌 PrÁcticas people & culture (madrid)
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