Seleccionamos un perfil de

Coordinador laboral

para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional.

Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de

más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.

Funciones principales:

Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.

Diseñar y ejecutar políticas de compensación y incentivos (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).

Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).

Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.

Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones.

Titulación universitaria

Nivel de

inglés (mínimo un C1)⏰

Flexibilidad Horaria (3 días en remoto) SALARIO: 48-50 k (Flexible según experiencia ) Si estás interesado puedes enviarnos

tu CV

para así poder comentarte con más detalle la posición.

📌 Compensation & Labor Relations Manager (Sevilla)
🏢 Hubtalent
📍 Sevilla