Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.

Estamos buscando un

Senior SAP SuccessFactors Consultant

con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo:

Recruiting (ATS corporativo).

Y será valorable experiencia adicional en:

Funciones:

Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras.

Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos.

Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. 2. Seguimiento plan digital:

Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital.

Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global -

Coordinación proveedores.

Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. 3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional.





Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior.

Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís.

Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario.

Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). 4. Interlocución con negocio y toma de requisitos:

Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación).

Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar.

Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo.

Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. 5. Coordinación técnica–funcional:

Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos.

Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos.

Coordinación y negociación con proveedores. 6. Contribución al roadmap de RRHH:

Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma.

Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización.

Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH.

Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar.

Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años)



como consultor SAP SuccessFactors.

Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central.

Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación.

Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación.

Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue.

Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.).

Se valorará:

Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation.

Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización.

Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors.

Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS).

Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares.

Experiencia con integraciones SAP.

Participación en

proyectos internacionales de primer nivel

dentro del sector, donde confluyen

equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el

crecimiento personal y la formación cualificado continua .

En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un

modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con

flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y

jornada intensiva en verano.

Ofrecemos

adaptación específica del puesto de trabajo

para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

📌 Senior Sap Successfactors Consultant (Madrid)
🏢 Tecnicas Reunidas
📍 Madrid