La oportunidad

Compañía consolidada del sector servicios busca incorporar un/a

Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral

para integrarse en su estructura de Recursos Humanos en el Vallès Occidental.

Buscamos un perfil especializado en administración laboral, con experiencia práctica en el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social. La persona seleccionada deberá desenvolverse con soltura en entornos con un volumen significativo de trabajadores, garantizando la fiabilidad de la información y el correcto desarrollo de los procedimientos del área. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de gestionar los procesos vinculados a la administración laboral y la retribución de la plantilla, velando por la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Gestión de nóminas:

preparación, cálculo y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y demás conceptos salariales.

Resolución de incidencias:

análisis de discrepancias en los procesos de nómina y aplicación de las correcciones necesarias.

Seguridad Social y fiscalidad:

gestión de cotizaciones, seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.

Tramitación laboral:

gestión de comunicaciones y documentación ante los organismos oficiales competentes en materia de empleo y Seguridad Social.

Control administrativo:

mantenimiento y actualización de los expedientes laborales, verificación de datos y seguimiento de la documentación de los trabajadores.

Seguimiento económico:





comprobación de importes y control de los pagos relacionados con la gestión de personal.

Soporte a empleados:

atención y resolución de consultas sobre nóminas, documentación y cuestiones administrativas de carácter laboral.

Coordinación interna:

revisión de los datos relativos al control y evaluación de tiempos, asegurando su consistencia antes de trasladarlos al área operativa correspondiente. ¿Qué buscamos? Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Trayectoria competente de al menos dos años en el ámbito de la gestión retributiva y las relaciones laborales, con conocimientos prácticos en el tratamiento de nóminas y la aplicación de procedimientos laborales.

Conocimientos prácticos de cálculo de nóminas, liquidaciones, cotizaciones y obligaciones laborales.

Se valorará el manejo de SAP y de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales como SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Delt@ y CAT365.

Capacidad para trabajar con rigor, gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , con vocación de continuidad.

Ubicación presencial en el Vallès Occidental , en modalidad presencial.

Jornada completa , de lunes a viernes, con horario habitual de 9:00 a 18:00 h y una hora de pausa para comer.

Condiciones económicas negociables , en función de la experiencia y los conocimientos aportados.

Formación y acompañamiento durante la incorporación para facilitar la adaptación al puesto.

Si cuentas con experiencia técnica en nóminas y quieres dar continuidad a tu trayectoria en administración laboral dentro de una organización consolidada, esta puede ser una buena oportunidad para ti.

📌 Técnico/A De Nóminas Y Gestión Laboral (Madrid)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Madrid