Deine Aufgabe T-Systems, ein führendes multinationales Unternehmen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien, sucht einen

Head of an automation team , der ein Team leitet, das für die Automatisierung von IKT-Prozessen von Systemen und Geräten in CPDs eines Großkunden verantwortlich ist. Die Person, die zu uns kommt, wird Teil des Teams in

Barcelona .

Aufgaben

Koordination des Teams: Organisation der Aufgaben der Gruppe, Verteilung der Verantwortlichkeiten und Sicherstellung der guten Arbeit des Teams

Identifizierung zu automatisierender Prozesse: Erkennung sich wiederholender oder zeitaufwändiger Aufgaben, die automatisiert werden können, um Aufwand zu sparen und Fehler zu reduzieren

Planung und Umsetzung von Lösungen: Festlegung, wie jeder Prozess automatisiert wird, welche Tools verwendet werden, und Überwachung, dass diese korrekt und innerhalb der mit dem Kunden vereinbarten Zeit umgesetzt werden

Zusammenarbeit mit anderen Teams desselben Services: Kommunikation mit anderen Teams des Services und/oder des Unternehmens, um deren Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Automatisierungen ihnen wirklich helfen

Sicherstellung von Qualität und Compliance: Überprüfung, dass Lösungen gut funktionieren, sicher sind und den Sicherheitsstandards oder Richtlinien des Kunden und des Unternehmens entsprechen

Schulung und Unterstützung des Teams: Unterstützung des Teams bei der Verbesserung seiner Fähigkeiten, Beantwortung von Fragen und Aktualisierung über neue Technologien

Messung von Ergebnissen und kontinuierliche Verbesserung: Bewertung der Auswirkungen von Automatisierungen (z.B. eingesparte Zeit) und Suche nach Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung





Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen

Head of Automation Team

mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung im Management technischer Teams, ausgeprägter Expertise in Prozessautomatisierung, Systemadministration und Cloud-Technologien sowie exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Spanisch- und Katalanischkenntnissen.

Muss-Kriterien

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Leitung eines technischen Teams

Fundiertes technisches Wissen und Erfahrung

Erfahrung in Prozessautomatisierung

Praktische Kenntnisse in Tools wie AXW/Ansible und Scripting

Erfahrung in der Systemadministration (Windows/Linux)

Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, Google Cloud)

Kenntnisse in Netzwerken und grundlegender Sicherheit

Kenntnisse in agilen Methoden oder DevOps-Methoden

Kenntnisse in Kanban

Kenntnisse in Pipelines, Continuous Integration und automatisiertem Deployment

Management- und Führungsfähigkeiten

Erfahrung in der Leitung technischer Teams

Fähigkeit, Aufgaben zu verteilen, das Team zu motivieren und Konflikte zu lösen

Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten

Fähigkeit, sowohl mit technischen

Profil en als auch mit nicht-technischen Nutzern oder Bereichen zu kommunizieren

Erfahrung im Umgang mit Kunden





Ergebnisorientierte Denkweise und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung

Ausgeprägte Fähigkeit, neues technisches Wissen im Bereich Systeme zu erwerben

Hohes Engagement für Kundenanforderungen

Fähigkeit, in einem zusammenhaltenden Team zu arbeiten

Fließende/muttersprachliche Spanischkenntnisse

Fließende Katalanischkenntnisse

Über uns T-Systems

ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld

T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.)

Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)

Versátil Arbeitszeiten

4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst

Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)

Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)

Telemedizin

Lebens- und Unfallversiche

📌 Leiter Automatisierungstechnik (Madrid)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Madrid