FLiiTS es una empresa tecnológica de reparto de última milla. Gestionamos flotas de repartidores en España, Alemania y Polonia y trabajamos con las plataformas líderes del sector, como Glovo, Uber Eats, Bolt Food o Wolt. Nos movemos en un mercado joven, que cambia muy rápido y en el que todavía hay mucho por definir, también en lo laboral. Por eso apostamos por la innovación y la tecnología para hacer las cosas de otra manera. Somos un equipo joven, dinámico y con espíritu startup. Buscamos a una persona que se incorpore al equipo de People como referente de Legal Laboral. Su misión será llevar dentro de casa la gestión jurídico-laboral, tomar decisiones con agilidad y reducir la dependencia de los despachos externos. Es un puesto con autonomía, criterio propio e impacto directo en el crecimiento de la compañía. Gestionar demandas y conciliaciones: análisis de riesgo, decidir si se cierra acuerdo o se va a juicio y negociar los importes. Acudir como representante de la empresa a conciliaciones (CMAC/SMAC), sobre todo en Cataluña. Hacer el seguimiento de los casos abiertos y coordinarte con los abogados externos: preparar la documentación para juicio y controlar encargos y facturas. Llevar las inspecciones de Trabajo: contestar requerimientos, preparar la documentación y acudir a las comparecencias. Redactar cartas de despido y sanción, y comunicaciones a trabajadores. Resolver consultas legales internas:



contratos, cláusulas, conciliación familiar y opinión legal sobre casos concretos. Llevar las relaciones con los comités de empresa y los sindicatos. Gestionar protocolos antiacoso, investigaciones y el canal de denuncias, junto con PRL. Contestar notificaciones y requerimientos de juzgados, administraciones y DEHú, y solicitudes RGPD de trabajadores. Participar en proyectos de compliance laboral: modelos de contrato, plan de igualdad, políticas internas y novedades normativas. Grado en Derecho, en Relaciones Laborales o doble grado. Entre 2 y 3 años de experiencia en derecho laboral, en despacho, asesoría o departamento de RRHH. Buen conocimiento del Estatuto de los Trabajadores, la LRJS y el procedimiento ante la Inspección y los órganos de conciliación. Criterio propio, resolutividad y ganas de asumir responsabilidad. Te sientes cómodo en entornos cambiantes, con ritmo veloz y procesos por construir. Disponibilidad para viajar puntualmente. Se valorará el máster de acceso a la abogacía o la colegiación (no es imprescindible). Oficina en Barcelona (C/ Vallespir 116). Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, en un sector nuevo y con mucho por hacer. Un puesto con impacto directo, visibilidad y margen para proponer e innovar. Un equipo joven y dinámico y con trato muy cercano.

📌 Legal Laboral Jr. – People | FLiiTS (Madrid)
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