Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors, con experiencia sólida en Performance & Goals (PMGM), para participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones de gestión de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en un proyecto de implantación de SAP SuccessFactors, colaborando en el diseño, configuración y optimización de los procesos de evaluación del desempeño, gestión por objetivos y desarrollo del talento, trabajando de manera coordinada con los equipos funcionales y de negocio.
* Mínimo 5 años de experiencia en implantación, evolución y soporte de soluciones SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Performance & Goals (PMGM).
* Experiencia demostrable en configuración avanzada y parametrización del módulo Performance & Goals.
* Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, evaluación por competencias y gestión por objetivos.
* Experiencia en proyectos de implantación, rollouts y mantenimiento evolutivo.
* Capacidad de análisis funcional, recogida de requisitos e interlocución con áreas de Recursos Humanos.
* Experiencia en elaboración de diseños funcionales, documentación de configuración y soporte a usuarios.
* Conocimiento de integraciones dentro del ecosistema SAP SuccessFactors.
* Residencia en España.
* Experiencia o conocimientos en otros módulos de SuccessFactors,



especialmente Employee Central, Succession & Development y Compensation.
* Experiencia en proyectos internacionales.
* Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles.
* Experiencia en pruebas funcionales (UAT), resolución de incidencias y mejora continua de soluciones SAP SuccessFactors. Modelo de trabajo versátil: entre un 80 % y un 100 % de teletrabajo, según ubicación. Horario flexible: entrada entre las 7:00 y las 10:00 h, con hora de salida adaptada a la hora de entrada. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. Salario abierto, a valorar en función de la experiencia y el nivel de especialización. 32 días laborables de vacaciones. Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. Formación continua y personalizada, con acceso a Udemy for Business, Open University y certificaciones oficiales. Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. MyClub y Privilege Store: acceso a descuentos y promociones exclusivas para empleados. Participación en eventos nacionales e internacionales, iniciativas y actividades internas. Proyectos retadores y a largo plazo,



colaborando con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus procesos de negocio. Plan de carrera personalizado, diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y el desarrollo de nuevas competencias. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas.
* Entrevista técnica con el equipo.
* Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.
* Oferta y bienvenida si todo va bien. El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor/a Senior SuccessFactor (Comunidad de Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Comunidad de Madrid