Significativo compañía busca incorporar un/a Payroll Manager para liderar el área de administración de personal y nómina. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión ordinaria del área como en su evolución, impulsando la mejora de procesos, la digitalización y la automatización. Objetivo del puesto Garantizar una gestión rigurosa, eficiente y fiable de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio interno. Responsabilidades clave
• Supervisar el ciclo completo de nómina, incluidos los procesos de cálculo, validación, control y cierre.
• Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Asegurar la adecuada gestión de convenios colectivos, acuerdos internos y condiciones contractuales.
• Supervisar cotizaciones, conciliaciones, provisiones, regularizaciones y obligaciones asociadas a la nómina.
• Resolver incidencias y situaciones laborales de especial complejidad.
• Revisar y mejorar los procesos de administración de personal y nómina.
• Identificar riesgos, ineficiencias y tareas manuales, proponiendo soluciones de mejora.
• Liderar iniciativas de automatización, digitalización e integración de sistemas.
• Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores del área.




• Elaborar informes relacionados con nómina, costes laborales, absentismo y tiempo de trabajo.
• Coordinar y desarrollar al equipo, organizando las cargas de trabajo y los calendarios críticos.
• Colaborar con distintas áreas corporativas y con proveedores externos. Perfil requerido
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia consolidada de, al menos, 8 años en administración laboral y gestión de nómina.
• Experiencia en organizaciones de gran tamaño y entornos complejos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, fiscalidad de la nómina y convenios colectivos.
• Experiencia en el manejo de sistemas de nómina y recursos humanos.
• Experiencia liderando equipos y proyectos de mejora, transformación o digitalización.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y rigor en la gestión.
• Habilidades de liderazgo, organización y coordinación transversal.

Se ofrece
• Incorporación a una compañía consolidada y en proceso de evolución.
• Posición estable, con responsabilidad sobre un área crítica para la organización.
• Participación activa en proyectos de transformación y digitalización.
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Ubicación:
Madrid.

📌 Payroll Manager (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid