Intress necessita incorporar un/a Educador/a para cubrir una substitución al Centre d’Acollida Mare de Déu de la Mercé ubicado en Tarragona. OFERIM:
• Plaza vacante: Educador/a social
• Centro o Servicio: Equipo Técnico del Centro de Acogida.
• Ubicación del centro: Centre d’Acollida Mare de Déu de la Mercé. Tarragona
• Fecha de incorporación (1): Inmediata Fecha fin de contrato: Sustitución excedencia. Previsión 30 de abril de 2027 Retribución anual/bruto(2): 1.824,40 € x 14 pagas y plus Validación Diagnóstico 289.06 € plus Validación Diagnóstico 289.06 € x 12 pagas Nº horas semanales: 38 horas

Horario:
De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 y una tarde de supervisión de visitas hasta completar la jornada laboral.

FUNCIONES:
• Participar en la exploración inicial del niño, niña o adolescente y realizar una valoración global de su situación y la de su familia, para elaborar juntamente con el resto del Equipo Técnico la primera impresión diagnóstica e hipótesis de trabajo
• Valorar conjuntamente con el resto del equipo las capacidades parentales, la conciencia de las propias dificultades, la motivación de mejora y las posibilidades de recuperabilidad, y participar en la exploración de la familia extensa del niño, niña o adolescente como posible familia acogedora, si fuera necesario.
• Participar activamente en la valoración interdisciplinar y redacción de la Síntesis Evaluativa y/o los informes que se requieran, con las propuestas de las medidas de protección adecuadas para garantizar el bienestar del niño/a o adolescente, según la LDOIA 14/2010.




• Coordinarse durante todo el proceso diagnóstico con los diferentes equipos de la DGAIA o de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar.
• Utilizar el aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes de las niñas ,niños y adolescentes atendidos.
• Realizar intervenciones específicas para cada caso poniendo en marcha los recursos disponibles para garantizar la atención más optimizado.
• Colaborar con proyectos formativos o de docencia, investigación o acciones de sensibilización, tanto a petición del centro como de la entidad para sensibilizar a la población.
• Realizar y supervisar el plan de vinculación del niño o niña con la familia de acogida.
• Organizar el grupo de formación y realizar las sesiones.
• Participar en las campañas de difusión del acogimento.
• Atender las demandas de las personas solicitantes para acoger.
• Participar de las coordinaciones semanales del equipo y las que corresponda con el ICAA.
• Realizar el seguimiento de los niños y niñas acogidos.
• Participar en las reuniones de coordinación.
• Supervisión de visitas.

Requisitos:
Formación académica necessaria:
• Grado de Educación Social. Experiencia profesional necessaria:
• Al menos 1 año de experiencia como pedagogo/a en equipos técnicos de atención a la infancia, valoración y diagnóstico.




• Experiencia demostrada en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de riesgo y/o desamparo, CRAE, Centros de acogida de atención a infancia y/o atención a Menores Extranjeros No Acompañados.
• Experiencia en la exploración y el diagnóstico pedagógico. Conocimientos necesarios:
• Buena capacidad de redacción.
• Nivel C de catalán o equivalente.
• Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
• Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
• Características y tipología de maltrato infantil.
• Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes Otros aspectos a valorar:
• Iniciativa y flexibilidad
• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo presión y en situaciones de urgencia.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc) Conocimiento de otros idiomas: Árabe, Inglés, Francés
• Necessario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

📌 Educador/a Social (Tarragona)
🏢 Intress
📍 Tarragona