Desde Iman Integral Consulting estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos / Gestión de Personas para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la limpieza profesional y servicios auxiliares, ubicada en Olot (Girona).

Buscamos una persona con visión global de RR. HH., capacidad de liderazgo y orientación a las personas, que quiera asumir la coordinación del departamento, garantizar una gestión laboral rigurosa e impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de personas.

La persona seleccionada reportará directamente a Dirección General / Dirección Adjunta y tendrá un papel clave en la organización, el desarrollo del equipo y la evolución de las políticas de Recursos Humanos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Dirección y organización del departamento:

- Planificar, organizar y supervisar la actividad del departamento de Gestión de Personas.
- Coordinar al equipo de RR. HH., distribuir responsabilidades y realizar el seguimiento de las tareas.
- Definir prioridades, objetivos y procedimientos internos.
- Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos y procesos de cambio organizativo.

Gestión de personas y desarrollo del talento:

- Supervisar los procesos de selección, contratación, incorporación y acogida.
- Coordinar con Operaciones la planificación de vacaciones, permisos, ausencias y necesidades de personal.
- Impulsar el desarrollo profesional, la formación y la evaluación del desempeño.
- Identificar necesidades de desarrollo y promover acciones de fidelización y compromiso.




- Asesorar a los responsables de los distintos departamentos en materia de gestión de personas

Relaciones laborales y administración de personal:

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio colectivo aplicable.
- Supervisar la administración laboral y la correcta gestión documental del personal.
- Coordinar la relación con la gestoría laboral, la mutua, el Servicio de Prevención y los organismos oficiales.
- Gestionar situaciones laborales complejas, conflictos internos y procedimientos disciplinarios cuando corresponda.
- Velar por la confidencialidad y la protección de los datos personales.

Organización, digitalización y mejora continua:

- Diseñar, actualizar y optimizar los procedimientos del departamento.
- Impulsar la digitalización y el uso eficiente de las herramientas de gestión, especialmente Freematica y Asana.
- Analizar indicadores de RR. HH. y proponer acciones de mejora.
- Liderar iniciativas de mejora continua y colaborar con Dirección en proyectos transversales.

Seguimiento e indicadores de RR. HH.:

- Realizar el seguimiento periódico de la plantilla, las incorporaciones, las bajas,



las vacantes y las necesidades de contratación.
- Analizar la evolución del absentismo, la rotación y las incidencias laborales.
- Supervisar el plan de formación, las evaluaciones del desempeño y los objetivos del departamento.
- Elaborar información e indicadores para facilitar la toma de decisiones.

Calidad, medio ambiente y prevención:

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos de RR. HH. vinculados al Sistema Integrado de Gestión.
- Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad y medio ambiente.
- Participar en auditorías internas y externas y realizar el seguimiento de las acciones correctivas.
- Promover la sensibilización del personal en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

Seguimiento del departamento:

- Seguimiento semanal
- Incorporaciones y finalizaciones de contrato
- Vacantes abiertas
- Incidencias laborales
- Ausencias y absentismo
- Necesidades de contratación
- Seguimiento de procesos de selección
- Seguimiento mensual de KPIs
- Estado del Plan de Formación
- Seguimiento de evaluaciones del desempeño
- Trabajar bajo el sistema integrado de gestión (ISO 9001 e ISO 14001)
- Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos
- Impulsar la mejora continua de los procesos y proponer acciones de mejora

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología u otra titulación relacionada; también se valorará CFGS en Admini

📌 Responsable de RRHH, Olot
🏢 IMAN GLOBAL CONSULTING
📍 Olot