Inglés muy alto | Valorable portugués
Cadena internacional de restauración que combina tradición y experiencia única. Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía.
Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas.
Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje.
Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias.
Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje.
Participar activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa.
Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión.
Impartir formaciones presenciales y virtuales.
Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo.




Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones de Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento.
Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación.
Persona adaptable, polivalente y cómoda combinando tareas estratégicas y operativas.
Nivel alto de inglés imprescindible.
Portugués valorable.
Contrato indefinido.
Posición con alta visibilidad y contacto directo con las operaciones del negocio.
Beneficios sociales
Participación en un proyecto de transformación y modernización de los procesos de formación.
Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
Amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento y evolución profesional.

📌 Learning&Development Specialist | Empresa internacional (Madrid)
🏢 Michael Page Sweden
📍 Madrid