¿Tienes experiencia en administración de personal, dominas el inglés y te motiva formar parte de un proyecto industrial con presencia internacional? En iruñampleo buscamos incorporar talento para una empresa en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia en la gestión de personas, colaborar con equipos de diferentes países y participar en la evolución de un departamento de Recursos Humanos con posibilidades reales de desarrollo profesional.

funciones y responsabilidades

✓ Supervisarás y coordinarás la gestión de nóminas con las asesorías laborales externas, asegurando el correcto seguimiento de incidencias y documentación.
✓ Gestionarás contratos, prórrogas, vencimientos, altas, bajas y demás trámites relacionados con la administración laboral.
✓ Mantendrás actualizados los expedientes de personal y garantizarás una gestión documental rigurosa.
✓ Darás soporte administrativo y laboral a las filiales internacionales, coordinándote con los proveedores locales de España, Francia, Italia, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos y China.
✓ Atenderás consultas e incidencias de las diferentes áreas de la organización en materia de administración de personal.
✓ Colaborarás en la implantación y optimización de herramientas digitales de Recursos Humanos, especialmente en el nuevo sistema de gestión de personal.
✓ Participarás en procesos de selección, incorporación y acogida de profesionales, según las necesidades del departamento.
✓ Podrás colaborar en proyectos de formación, prevención de riesgos laborales, comunicación interna y desarrollo del talento, contribuyendo a la evolución del área de Recursos Humanos.

requisitos del puesto de trabajo

formación base

✓ Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, Ciencias Sociales o titulaciones afines.
✓ Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos,



así como formación superior en Prevención de Riesgos Laborales.

experiencia laboral

✓ Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, preferiblemente entre 3 y 5 años, desempeñando funciones generalistas dentro de un departamento de Recursos Humanos.
-Se valorará especialmente la experiencia en empresas multinacionales de tamaño mediano, con gestión de personal en diferentes países y coordinación con asesorías laborales externas.

requisitos deseados

Valorable segundo idioma además del inglés
Valorable experiencia en impantación de nuevas herramientas digitales

informática

Se valorará experiencia en programas integrales de gestión de Recursos Humanos

idiomas

✓ Inglés nivel C1, imprescindible, con capacidad para comunicarse con fluidez tanto de forma oral como escrita en un ambiente profesional internacional.(Se realizará prueba)
✓ Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente francés, alemán o italiano.

competencias

Planificación y organización, precisión y atención al detalle, orientación al cliente interno, proactividad, autonomía, cooperación, trabajo en equipo, adaptabilidad, orientación al desarrollo.

Ten en cuenta que los primeros filtros se realizan de manera automática, te recomendamos completar y comprobar tus datos para que sean lo más precisos posibles.

Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.

Al inscribirse en esta oferta otorgas a grupompleo tu consentimiento inequívoco y expreso para ceder tus datos de contacto y currículum a la empresa adherida para el cumplimiento del servicio que presta grupompleo y participar de manera activa en nuestros procesos de selección, pudiendo solicitar información sobre la titularidad, así como ejercer sus derechos en [email protected].

📌 tecnico/a rrhh (España)
🏢 Grupompleo
📍 España