FUNCIONES:
Planificación y gestión de cuadrantes Elaborar y mantener los cuadrantes de trabajo, asegurando la cobertura del servicio en todos los turnos. Controlar las ausencias y los permisos del equipo. Gestionar las sustituciones, priorizando la cobertura interna con los perfiles disponibles en el propio equipo antes de recurrir a otras vías. Recopilar y custodiar las justificaciones de ausencias y permisos. Trasladar al RO las necesidades de ampliación o reducción de plantilla en función de la carga de trabajo. Elaborar y actualizar los manuales de posición y de centro, incorporando las mejoras detectadas. Prevención de riesgos laborales y equipación Cubrir las necesidades del equipo en materia preventiva y de equipaciones (EPIs, uniformidad, material). Comunicar al RO cualquier modificación que pueda afectar a la prevención de riesgos. Apoyar en la elaboración del informe de accidentes y garantizar su correcta gestión y seguimiento. Garantizar la firma de la documentación remitida por el RO o el Coordinador Técnico. Comunicación y relación con el cliente Transmitir de forma clara y adecuada las instrucciones, cambios e información relevante al equipo. Gestionar las comunicaciones internas diversas (avisos, circulares, cambios de turno, etc.).



Mantener el contacto con el cliente operativo del centro como interlocutor habitual. Cobertura de turnos y ausencias Cubrir las libranzas, descansos semanales, vacaciones, permisos y bajas de los compañeros titulares. Adaptarse a distintos horarios: mañana, tarde, según el cuadrante. Cubrir distintos puestos o centros según las necesidades del servicio. Incorporarse con rapidez a cada puesto cubierto, manteniendo el mismo nivel de calidad que el titular. Flexibilidad horaria y disponibilidad para cambios de turno o de centro. Adaptabilidad y autonomía: se integra en equipos distintos con poca supervisión. Buena comunicación y trabajo en equipo. Contrato a plazo para cubrir una IT Jornada completa de lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs (con una hora para comer) Ciclo formativo o experiencia equivalente en atención al cliente, administración.
- Experiencia de 2 años como coordinador o supervisor de personal
- Conocimientos en Microsoft office
- Certificado de discapacidad del 33% o mas.
- Persona en situación de desempleo y con demanda de empleo (no en mejora)
- Debe tener carnet de conducir para realizar visitas a clientes

📌 Auxiliar de Servicios de apoyo con discapacidad (España)
🏢 Triangle Servicios
📍 España