- - Control de presencias diaria, cómputos de jornadas y control del absentismo.
- Plan de formación: seguimiento del procedimiento desde la petición de ofertas a proveedores, logística de las convocatorias, seguimientos de asistencia, registros documentales…
- Soporte a la fase de on boarding (RRHH y PRL)
- Coordinación de Actividades Empresariales
- Comunicación Interna
- formación y experiencia de RRHH y PRL funciones en ambos departamento
- soporte para la coordinadora de PRL

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Valorable experiencia en entornos industriales.
- Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.




- Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
- Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
- Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes técnicos para vehículos. Destaca por su enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento dentro de un entorno industrial ágil e internacional.

✅ Contrato indefinido

✅ Jornada partida con posibilidad de teletrabajo tras 6 meses

✅ Comida a cargo de la empresa de lunes a jueves de jornada partida

✅ Flexibilidad horaria 7:30-8:30, 30 minutos para comer, salida en función de horario de entrada.

📌 Técnico/a de RRHH Y Prevencion (Zaragoza)
🏢 Michael Page
📍 Zaragoza