El profesional seleccionado se integrará en el equipo de gestión laboral de una asesoría, donde desempeñará un papel fundamental en el apoyo operativo y administrativo del departamento. Su labor principal consistirá en colaborar activamente en la gestión de una cartera de clientes, asegurando la eficiencia y el correcto funcionamiento de los procesos laborales. Además, participará en la optimización de la organización interna del área, contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos y la atención al cliente.

Esta posición requiere una persona organizada, con capacidad para manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de precisión en un entorno dinámico, donde la gestión de documentación y el cumplimiento normativo son prioritarios. De manera complementaria, y según las necesidades operativas del despacho,



podrá prestar apoyo puntual a otros departamentos, como el fiscal o el contable, para garantizar una coordinación fluida entre todas las áreas de la asesoría. Este rol es ideal para quienes buscan desarrollar una carrera en el ámbito administrativo-laboral, adquiriendo experiencia práctica en un ambiente profesional que valora el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo.

La posición ofrece la oportunidad de interactuar directamente con clientes y resolver sus consultas, lo que contribuye a desarrollar habilidades de comunicación y servicio al cliente en el sector de los recursos humanos y la asesoría legal laboral.

📌 Personal para gestion laboral en asesoria (Úbeda)
🏢 Veteris Jobs
📍 Úbeda