Este puesto representa una oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos, integrando funciones tanto de atención al público como de gestión administrativa. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico donde la gestión de personas y procesos será el núcleo de la actividad.

Se busca a alguien capaz de manejar diversas responsabilidades relacionadas con la administración de personal, desde el primer contacto hasta el seguimiento de incidencias, en un marco que promueve la formación continua y la estabilidad laboral.

El rol implica una interacción constante con trabajadores y clientes, requiriendo habilidades comunicativas y una actitud proactiva para resolver consultas y gestionar procedimientos. Además de las tareas de atención, se realizarán labores administrativas vinculadas a la gestión contractual y al control de presencia,



utilizando herramientas digitales para optimizar los procesos. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional, con un plan estructurado para quienes demuestren compromiso y resultados.

La empresa ofrece un proyecto sólido con perspectivas de continuidad, combinando trabajo presencial y modalidades flexibles. El enfoque está en desarrollar talento desde dentro, proporcionando los recursos necesarios para que los profesionales evolucionen y adquieran nuevas competencias en el sector. Se prioriza un ambiente inclusivo y de respeto, donde la diversidad y la no discriminación son principios fundamentales de la cultura organizacional.

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