El profesional que ocupe esta posición asumirá un rol central en la evolución estratégica de la compañía. Sus funciones se orientarán a la definición y ejecución de planes de mejora continua, abarcando todos los niveles operativos. Se encargará de diseñar e implementar metodologías que optimicen los flujos de trabajo, los procesos de fabricación y la gestión de la cadena de suministro, siempre con el objetivo de incrementar la competitividad y los resultados financieros.

Este rol exige una visión integradora para alinear los proyectos con los objetivos corporativos a largo plazo. La gestión de la cartera de proyectos será una de sus responsabilidades fundamental, evaluando y priorizando las iniciativas en función de su impacto estratégico, viabilidad técnica y retorno económico esperado. Para ello, será necesario coordinar los esfuerzos de equipos multidisciplinares distribuidos en diferentes áreas funcionales,



garantizando la comunicación fluida y el cumplimiento de los plazos y especificaciones establecidas.

El objetivo último es asegurar que cada proyecto contribuya de forma tangible a la transformación digital y operativa de la organización. Además, el puesto implica la supervisión directa del cumplimiento de los requisitos técnicos, operativos y de calidad en todos los proyectos bajo su responsabilidad. Se espera que el candidato promueva una cultura de innovación y eficiencia, identificando oportunidades de mejora en procesos de aprovisionamiento, cualificación de productos y gestión de recursos.

Su labor será fundamental para establecer métricas de rendimiento y reportar los avances a la dirección, sirviendo como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa en el día a día.

📌 Responsable global de transformación de negocio (Carreño)
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📍 Carreño