27 oct
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Avanta-Prevenci
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Madrid
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Madrid
EnAvanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.
Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta
¿Eres técnico de formación y te apasiona el mundo de la formación bonificada ? ¿Buscas un entorno donde desarrollarte profesionalmente,
aportar valor y trabajar en equipo dentro de una empresa dinámica y en crecimiento? ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato temporal (con posibilidad a pasar a indefinido) Jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones , para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución adaptable: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Planificar, gestionar y coordinar las acciones formativas del plan anual de formación del Grupo. Coordinar con proveedores y centros de formación externos, asegurando la calidad de los contenidos y servicios. Controlar el presupuesto y elaborar informes de seguimiento y resultados. Asesorar internamente a responsables y empleados sobre la oferta formativa y los procedimientos de bonificación. Evaluar la calidad y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras continuas. Titulación universitaria (preferiblemente en RRHH, Psicología, ADE o similar). Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación, preferiblemente en entorno corporativo o multisociedad. Dominio avanzado del aplicativo de FUNDAE y amplio conocimiento de la normativa y procedimientos de bonificación. Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de formación. xlqxfvg Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. Se valorará #J-18808-Ljbffr
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